50歳で転職はむずかしいですか？

Question

50歳で転職はむずかしいですか？DTPオペレーターの経験があり、仕事を探しておりますが自力ではなかなか見つからず、
職安が紹介してくれた会社に履歴書を送ると、一言「不採用」の電話が。
人材派遣に登録し、お仕事応募しましたが、１社は連絡が来ず、１社は経歴は問題ないからさっそく企業と連絡をとりますといってくれましたが、タッチの差で決まってしまったとのこと。
人材派遣の方は年齢は関係ないとおっしゃっていましたが、本当にそうなのでしょうか。
企業の上司は40歳くらいとのこと。私は全く気にしませんが、採用側としてはどうなのでしょうか。
うちの主人は年齢的に無理だろうというのですが、やはりそうなのでしょうか。
今まで子どもが小さかったため、扶養範囲内でDTPの仕事をしてきたのですが、子育てが一段落して扶養範囲外でも働けると思っていたのですが…。

Answer 1

私も同じ年代です。
私は独身者ですが、なかなか厳しいです。
これまで10社は応募しましたが、まだまだ、希望は捨ててないですが、めげそうになりますが、そんな自分にカツを入れて頑張ってます。

そのうち頑張っていれば、神様は見捨てないと思います。
私の友人は38社目に採用して貰えましたよ。

その友人の知り合いの方は52歳で未経験ですが、事務職に、採用された話を効きました。

お互い頑張りましょう。

Answer 2

人事担当です。最近は人材不足なので年齢の問題は緩くなってます。最近の若い世代の定着率が低いせいで、ある程度年齢のいった人を求める傾向もあります。
どのような企業に応募されているでしょうか、古い体質の企業だとそのような事が理解できず、やみくもに若い人を求めてたりします。
意外ですが、新しい企業のほうが年齢を気にしなかったりします。（世界的な思想で年齢差別をしないため）
ちなみに、私の会社ではやみくもに若い人を求め失敗してます（役員の考えが古い）
知り合いの会社（一部上場）では、年齢差別を撤廃して、良い人材を確保してます。

若い人をとっても、数年で辞める可能性が高い、それなら50歳の人に60歳まで働いてもらっても同じじゃないか、そういうことです。

大きな会社、小さな会社、いろいろ応募されるといいです。

Answer 3

年齢的に難しいのは当然のことです。それにあなたは3社くらいの事例しか挙げていませんが、その程度で音を上げるのが不思議です。20代でも30代でも40代でも、仕事を求めているなら10社20社と、淡々と履歴書を送り続けます。