住友生命で働いた経験ある方にお聞きします。 住友生命の営業も、職域をもらって色んな企業を昼休憩の時間に訪問する感じです…

Question

住友生命で働いた経験ある方にお聞きします。
住友生命の営業も、職域をもらって色んな企業を昼休憩の時間に訪問する感じですか？
それと、最初から保険に入ってもらえるわけないんで、まずアンケートを書いてもらい、お礼に書いて下さった人の誕生日から占いの紙を出して渡しに行く。
徐々に親密になって保険の話を聞いてもらうという感じなのでしょうか？
以前、某保険会社で働いていました。
私は、採用時の話とは違い、所属していた班の上司が産休中だったこともあり職域には行かせてもらえませんでした。（最初から、職域に行かせてもらえてたら、もっと頑張れた気はします。）
知人が住友で働こうとしていて、私としては、自分の経験と重なり（ノルマがあり、達成出来なければ首を切られます）勧められませんが、住友のやり方も、↑のようなやり方なのでしょうか？

補足

お伺いしたいポイントは、職域がもらえるかどうかということではなく、職域であろうが、地区活動であろうが、誕生日の占いだの、バイオリズムなどの紙を持って行って見込み客の気を引く、→提案するという流れなのかどうかという点です。

Answer 1

住友に限らず職域の配属になるかどうかは分からないですね。
家庭の地区担当になるかもしれないです。
会社の方針だから、入ってみないと分からないです。
本人の希望もあるでしょうが、すでに担当者かわ決まっていれば追い出すわけにもいかず。