ある300人ほどの製造業で半日パート求人ありました。

Question

ある300人ほどの製造業で半日パート求人ありました。母子家庭のため正社員希望であります。
企業に訪ねましたら
●半日勤務でハロワに求人だしてるが→フルタイムパートでもよいと。
●ただ毎年度の更新(条件あり)
条件とは、会社の業績といわれました、
更新しないことは、まあ無いと。
●長く勤務されるかたを募集
●一年したら更新時、３つの方向なると
１つは、契約切る(ただこれはほぼ無いですと)
二つ目は、またパートで一年更新
３つ目は、正社員登用といわれました。

半日パート求人の件でフルタイム働けるか？正社員登用あるか？
電話訪ねると、正社員登用あるが、半日の求人ですといわれましたが、一応担当にきき、後日電話します
↓
後日電話きて、やはり正社員登用あるが、
勤務時間は半日ですと、
ここで初めて母子家庭でせめてフルタイム働きたいことと、やはり正社員ではたらけるが理想で、正社員登用あるなら、検討して応募するなら、また電話しますと、話し終わりました
↓
正社員なれるか不安なため、応募見送りました。
正社員求人をハロワで探すことにしました
↓
後日電話頂きまして、
先日までは二回電話で家は半日勤務だけしか募集してないといわれていたが、
フルタイムでよいよ、良かったら見学と一応履歴書持って来てもらえればとの話しになりました。
↓
後日企業にうかがいますが。

どうなんでしょう、
パートは企業200人中パートは３人しかいません。
正社員なれそうですかね？
半日勤務求人をフルタイムでよいよといわれましたし、母子家庭なためどれだけでも正社員求人をさがしているが、なかなかなく、せめて正社員登用制度ある企業ならと、話は電話で伝えてあります。

やめて、正社員求人を探すべき？
とりあえず見学、面せつにでもいき、場合により正社員として、最初から採用考えてくれる？

どうおもいますか。？
年齢は47で非正規を何年もつづけて、いつ正社員登用してくれる？？なんてのは無駄に年を重ねるだけだと、ハロワにいわれましたが、
半日勤務求人→フルタイム求人としてゆるめてくれただけ正社員として、最初から採用の可能性あるかな？と考えてみました。

補足

面接できちんとお話をきいた上で判断したいと思います。
毎年度の更新が引っ掛かります。
数年はたらき、この年齢できられるのはさけたいですし。
条件は半日からフルタイムパート(毎年度更新)と勤務時間を緩めて下さったので、
多分、正社員登用が強い方向の考えかな？とは思っております。
ただ、少しオーバーに言えば、
面接で例えば半年、一年したら正社員に必ずしますとか、
最初から正社員にしますとか、の話が出ないなら、きちんと説明し辞退をしようと思います。
その時に、例えば引き留めに合うなりで、企業が面接であったら好印象で是非うちにほしい、正社員で採用するからと是非、と言って頂けるような人材になるよう、
面接頑張りたいと思います。
※それなら、最初から正社員求人に応募すれば？と言われそうですが、

Answer 1

> 正社員なれそうですかね？

それは、その会社と質問者様次第でしょう。

ただ現時点では、先方もフルタイムの正社員としての採用を見越してお話を進めているわけですよね。
でしたら、その可能性はそれなりにあるんじゃないでしょうか。

> やめて、正社員求人を探すべき？

それは質問者様次第です。
質問者様がどれだけ選り好みするか、どれだけ妥協しないか、どれだけ今後に悲観／楽観するか。
その辺りによるんじゃないでしょうか。

> とりあえず見学、面せつにでもいき、場合により正社員として、最初から採用考えてくれる？

その用意はあるということだと思います。
実際にそうなるかどうかはわかりませんけど。

言い換えれば、質問者様がそう思わせることが出来るかどうかでしょうね。
質問者様の人材としての魅力を、どこまで感じ取ってくれるかだと思います。

> どうおもいますか。？

とりあえずこのまま進めては？と思います。
現時点では全て想像の域を出ていませんし。
もう少し落ち着て考えても良い気がしますね。

> 半日勤務求人→フルタイム求人としてゆるめてくれただけ正社員として、最初から採用の可能性あるかな？と考えてみました。

すぐには無理かもしれませんけど、将来的には期待できるかもしれません。
もちろん、場合によってはすぐに正社員として採用して貰える可能性はあると思いますけど。

いずれにせよ、今質問者様に出来ること、あるいはやるべきことは、可能性を探ることではない気がします。
以下にやる気や誠意を見せ、その会社に評価してもらうかを考えるべきではないでしょうか。

最初から「条件が悪かったらいいや」なんて気持ちなら、相手もそこまで質問者様という人材を求めないかもしれません。
「社員として雇ってくれたら、損はさせませんよ」くらいの気持ちが欲しいところかと思います。

Answer 2

母子家庭の人は
（もちろん、子持ちの男性も）
生活がかかっているので、
真面目に一生懸命に働くから、
もし、独身の人と同じ評価で採用を迷っていたら、
母子家庭を選ぶ採用者はいます。
（お子さんの年齢にもよりますが）

それに
はっきりと条件を提示した
あなたの性格を買ってのことかもしれません。

せっかくのご縁です。
見学言ってみて お話聞いてみてはどうですか？
そこで、再度感触を自分の目と耳で確かめてみては？

私は可能性高いと思いますよ。

がんばってください。