正社員求人での試用期間での解雇について。

Question

正社員求人での試用期間での解雇について。大卒です。今年の春から新卒でサラリーマンをしているんですが、うちの会社は試用期間が6ヶ月と周りの会社より少し長いです。
現在2ヶ月経過し、仕事は自分としては順調にいっているつもりです。9月30日付でちょうど6ヶ月の試用期間が終わる予定なんですが、解雇される可能性があるとしたら、どんな場合でしょうか？ちなみに今は試用期間なので、事実上契約社員です。給料も10月1日からの正社員での給料より少しばかり安いです。
雇用保険等は入れているんですが、やはり雇用形態が違うので少し不安なところはあります。ちなみに10月1日からの契約社員→正社員になるときの条件は、特に試験やテスト等がある訳ではありません。いわゆる一般的な試用期間なので、原則更新のようです。
ただ、やはり試用期間だからなのか、雇用形態が違うというのだけが気になって。。。
苦労して入った会社だけに、もちろん辞めたくないし、仕事も順調に行ってるし、不安が募ります。
詳しい方、どうか自分のこれからの解雇される確率を教えてください。よろしくお願いします。

Answer 1

新卒で試用期間が設けられているのは初めて聞きましたが、順調にいってるみたいなので、勤務態度に問題なければ解雇はないかと思いますよ。
頑張って下さい。

Answer 2

普通にしてれば、そのまま正社員かと
というか、新卒で試用期間があるんですか？それって普通なんですかね。
試用期間ってのは中途なイメージでしたが、