先日、店長が裏で今日いるアルバイトみんな死ねばいいのにーと言っていたのを近くで聞いていた人から聞きました。今すぐ辞めたい…

Question

先日、店長が裏で今日いるアルバイトみんな死ねばいいのにーと言っていたのを近くで聞いていた人から聞きました。今すぐ辞めたいです。死んでも客としても行きたくありません。

私の職場はビュッフェスタイルのお店で、ホール·パティシエ·キッチンと３箇所に分かれていて私はホールで働いています。
ホールは会計、案内、お客様の使ったものを片付ける、座席のセット、料理·スイーツ·ドリンクの補充、洗い場、これら全てを全てをやります。このことを踏まえて読んで頂きたいです。
先週の日曜日、私は12:00-21:00まで勤務でした。
ランチの時間はいつも繁盛していて最長2時間待ちなどになるぐらいの忙しさです。
この日もとても混んでいたのですが元々の人が少なかったせいでその日のホールは15:00まで3人、それ以降21:0までは2人で回していました。
私が出勤してからすぐにお会計をするお客様がいたので前の方にいる人がいなかったので会計のところにいって会計をしたところ、割引券を使って3名様のお客様がまとめてお会計をしたいとのことだったのでそのようにして金額を出していたらやっぱ1人で！と突然言われて焦ってしまい、前に店長に言われたことを思い出し、会計中止のボタンを押しました。
すると、そのお客様のお支払いが済んでいないにも関わらずお客様の席に誰もいないことになっていました。故意にやった訳では無いですが焦っていてこうなってしまったので本当に申し訳ないと思っています。
そう思っていると店長が来て、「お前めちゃくちゃにしただろーどけろ」と言われてまたホールに戻って作業をしていました。
申し訳ないという気持ちを持ちつつ、仕事をしていると15:00であがりのアルバイトの方が私ともうひとりの人に指示ばかり出すのにホールには出て来ず、ずっと裏で楽しそうに話していてそのまま戻ってこないということが起き、結局、2人で108席のホールを21:00まで回していました。
ホールは上記の通り、会計案内もやらなければならないので前に誰もいなかったら急いで行かなければなりません。そう教わっていたので、前に人がいなくてお客様が入店しようとしていたので前に行って伝票を出してご案内をしていました。
慌ただしいランチの時間が過ぎとして、夕方になった頃に一緒にホール回していた人から
「店長とベテランパート(両方キッチンで2年目、店長は社員)が今日のアルバイトみんな死ねばいいのにって言ってたんだって。」と聞いて頭に来ました。
直接言われたことではなかったですが言っていたことは事実でその時キッチンにいた人が教えてくれたとの事でした。
その後、一緒にホール回していた人とキッチンでその話を聞いていた人と上がる時間が一緒だったので色々話を聞いたところ、「死ねばいいのに」という発言の他に、私がレジでやってしまったあと、前に誰もいなくてご案内や会計に行った時も「またあいつ(私)前行きやがったなんなの？ふざけんなよ」や「前行くとか頭おかしい前来んな」とひたすら店長とベテランパートで話していたそうです。
たしかに、私も焦りすぎてやってしまったのは本当に申し訳ないと思っています。
ですが、だからと言って"死ねばいいのに"に直結するとはおかしいと思いました。
また、"前出てくるのおかしい"などと話していたことについては出勤している人があまりいなくて、前に誰もいなかったらそりゃ行くじゃないですか。人が少ないから前に行ってホールとしての仕事をやったのにそれで文句を言うのならもっとアルバイトを増やすなり、店長自身が出てくるなりしたらいいのでは？と思いました。

発言自体が社員以前に社会人としておかしいと思いました。店長、パート共に40目前です。世の中の常識を知っているような人がこのようなことを言うなんておかしいと思いませんか？
また、この2人はよく勝手に喧嘩して裏の空気を凍らせます。喧嘩の理由は休憩に行くか行かないかや野菜のケースの箱開けっ放しにしたのお前だろ？ などとても下らないことばかりです。物の置く音や私たちへの態度もガラッと変わります。
さらに私が働いている会社は7時間勤務からでないの休憩がもらえず、6時間勤務では1分も休憩がありません。
以前、6時間で休憩貰えますよね？と聞いたところ、「世間的にはそうなんだけどさぁ、ここ忙しいからさ仕方ないんだよねー。」と言われました。
これって労働基準法では？と思いました。

こんな職場早く辞めたいです。今すぐやめたいです。
この事が起きてから、5人以上の人が辞めたいけど人が少なくて人が引き止められそうだから辞めにくいとためらっている人がいます。
民法上、2週間でやめられるのは分かっていますが、もう今すぐやめたいです。
そして、死ねばいいのにって言ったことに対して思い知らしてあげたいです。どうしたらいいですか？

ちなみに、北海道のお土産ではそこそこ売れている会社で、道外にも結構出店している会社です。

補足

社員は2人しかいなくて、それ以外はアルバイト·パートで成り立っています。
従業員数はその店だけで全員で22人です。

Answer 1

お仕事の流れ以前におっしゃる通り
店長が言ってはいけない言葉です。

本社という扱いの上層部はあるのでしょうか？
そちらに直接、こう言われたのでやめます。
上司、店舗とはもう一切連絡は取りません。(本社と直接の連絡希望)
もちろん働いた分のお給料もしっかり貰ってください。
あくまでも冷静に。淡々と。交渉をしましょう。

そんな所すぐやめましょう。
素敵な職場はたっくさんありますよ。

Answer 2

転職を進めします

思い知らせてあげたい...これはやめた方がいい
人として ダメ
後で 仕返しされるかもしれないよ
止めておきましょう

Answer 3

忙しいお店で尚且つ、人が少ない環境なら余計に社員は従業員に対して気遣いをする事が大切ですよね。
やはり労働環境が悪く働きづらいと感じるなら、自分の意思を尊重し辞められた方が良いと思います。
もし引き止められるのであれば、引き止められない理由を考えておけば問題なく辞められるのでは？
引っ越す事になったとか、急に留学する事になった等

Answer 4

＞故意にやった訳では無いですが焦っていてこうなってしまったので
＞本当に申し訳ないと思っています。

その気持ちが本当なら、
＞「死ねばいいのに」と、陰口位で、辞めたりしません。