解決済み
過去派遣先でこのようなことを経験しました。 似たような経験をされた方はこんなときどのように対処したか教えてください。何年か前、7人(私を含め)のチームで仕事していたときのことです。 そのチームでは派遣は私一人で、あとは長である課長を筆頭に全員が正社員でした。 そのチームでは、チーム内でだれかが誕生日になるとチームの皆でお金を出し合って(半強制)、ケーキを買い、その方の誕生をお祝いをするのが慣習となっていました。 しかし見事に私の誕生日のときは無視されました。二年以上勤務し、二回そこで誕生日を向かえたのにも関わらず、私はケーキを買ってもらえませんでした。というより誕生日がいつかも誰も聞こうとすらしませんでした。 子供ではないので誕生日を祝ってもらえなかったから悲しいというのではなく、他の人たちの誕生日には人からお金を出させたくせに、その出してもらった人には何もしないという心根がよくわかりません。 私は他の6人の誕生日のケーキ代をしっかり払っています(上記にも書きましたが半強制です)。 これは私が派遣だったからなのか、それとも私個人の問題なのか、あるいは両方なのかは未だに不明です。 かなり怒れる出来事でしたが、たかがケーキのことで騒ぐのも大人げのないことだと思い、何も言いませんでした。 (というか、いえませんよね、こんなこと?今書いてはいますが) 随分な意地悪だと思いませんか? ちなみに私はその職場で誰にも意地悪なんかしてませんし、仕事もたどたどしいながらも一生懸命こなしましたし、嫌な飲み会や会社の行事にもきちんと参加してました。 加えていうならば、そこの会社は二部上場しているそれなりのきちんとした会社でした。 社員、派遣、アルバイト関係なく似たような経験をされたかたは教えてください。 またそのときどのような対応をしたかも教えてください。 あれから何年もたっているのですが、忘れられない出来事です。
717閲覧
私の場合は、父親が亡くなった時です。遠方の為、葬儀に来れないのは仕方がないのですが、電報や香典など一切無かったですよ。社員の身内に不幸があった場合は、朝礼で全員に報告して香典を集めて、職場の長が代表して葬儀に行ってました。派遣社員は強制では無かったのですが職場での仲間だと思い、私は香典を社員と同じように出していましたけど。ちなみに職場の長からは、いつから出勤できるのかだけ聞かれました。あと、派遣元の会社から何も無かったです。車関係の大きな会社の派遣の話です。
なるほど:1
2年くらい前に最初の派遣先で、私の歓迎会(兼前任の方の送別会)を開いてくれたの ですが私も他の派遣社員同様に会費を取られました。 (その日に払うのではなくて翌日精算のメール一斉送信できました) 普通は無料か、払っても1000円くらいだと思うので、ショックでしたねー。 しかも、ある社員さんの行きつけのお店だとかで銀座のちょっと良い店で、5000円も・・・。目を疑いました。 そんなのだったら開いてくれなくて良かったのにとか、歓迎されてないんじゃないのかとか、ココの社員ものすっごくケチだな!とか、怒りというかかなり悲しくなりました。 時給が1450円と、東京では安い方だったのでよけいにね・・・。 (ちなみに前任者の方は徴収されなかったようです。差をつける理由がわかりませんが。) 特に、その後派遣だからといって差別されたりイヤガラセ等は無かったのですが、 飲み会はなんだかんだと理由をつけて一切出ませんでした。 他の派遣さんたちも、それぞれの歓迎会で費用を徴収されたのかは聞きたいけど聞きにくくて聞けませんでしたが、出だしからモチベーションがかなり下がったのは事実です。 しばらく経って派遣会社の営業さんが来たときに話してみたら、それとなく返金を申し立ててみるか聞かれたけど、気まずくなるのでそれは止めましたが。 また、その派遣先も某大手通信会社で、名前を聞けば誰しも知っている会社です。 その後10ヶ月経った時、仕事はこなしているのに訳のわからない理由で派遣先都合で契約満了になり、しかも後になってそれを撤回したいとか、さらに訳のわからないことを言われましたが私としては全く未練はなく、もっと条件の良い派遣先に就業決定していたのでその時はこちらから一蹴してやりました。送別会も断りました。 お金絡みのことは忘れられませんね。
< 質問に関する求人 >
葬儀(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る