いま、同族経営の会社の小さい寿司屋の経理事務で働いてます。

Question

いま、同族経営の会社の小さい寿司屋の経理事務で働いてます。前任者は、日々の仕事はちゃんとやっていたのに、
会長が気に入らないらしく、いいひとがいたらやめてくれって言われたそうで、
4月28日でやめました。

会長に気に入られなかったら、おれないみたいで
気に入らない人はどんどん辞めさせてるみたいです。

こんな職場って同族経営だとあたりまえなんでしょうか？
まだ労働基準監督所で相談はできないのでしょうか？

休みも1日6時間とはいえ
日曜日だけ休みで正直しんどいです。
ほんとは休みなしでとか言われてます。

Answer 1

糞ブラックですね。

労働基準監督所で相談出来ますよ。

・まず勤怠がおかしいです。
・会社は普通、雇用者を招き入れる際、労働規約書を作成し互いに合意させる物があるのですが、提出してもらいましょう（ないのでしょうが）

・人をお辞めにさせるというのは、予告勧告告知義務というのがありまして３０日となります。またその場合、会社都合になり、失業保険を前倒しさせる事が可能です。

従業員様が後ろ盾にするべきは、労働基準監督所で間違いないです。
そこに行くといえば、会長様はちょっとビビっちゃいます。
頑張って下さい。

Answer 2

労働基準監督所に電話されてみてはいかがですか？