解決済み
19w3dの初マタです。現在双子妊娠中なのですが、未だにつわりがあり、1ヶ月弱、仕事をお休みさせて頂いています。 保育士という仕事柄、あまり動けないのに職場に出勤してもという気持ちと、産休まであと1ヶ月弱なのだから頑張って働かなければという気持ちもあり、葛藤しています。 つわりが辛くて休職された方などいらっしゃいますか? また、退職された方はどのくらいの時期に退職を決められたのか教えてください。
296閲覧
最初あれ?と思いましたが、そうですね、双子の場合、多胎妊娠ですから一人の胎児より早く産休に入れるのですよね。 質問者様の希望する回答者ではないのでとりあえず、同じ疑問を持たれる方のために。。 質問者様、ご無理なさいませんよう。。。
どちらにも該当しなくて恐縮ですが、、 事務職です。初期の悪阻は何とか乗り切ったものの、中期以降も出血や原因不明の腹痛、胃のムカツキや胃痛などが頻発して休みが集中してしまいました。 特に診断書も出ないマイナートラブルで休職が適用できないので、上司と相談して今は在宅勤務として落ち着いています。(週1だけ出社) 正直、頻繁に休む前から仕事の引継ぎは終わっていたので仕事はほとんど無かったです。仕事も少ないのに在宅勤務といわれて戸惑いましたが、無理に出社しても、出血で急いで早退したり上司に報告して産業医が出てきたり、、と迷惑をかけていたのも事実なので、そのようにさせてもらいました。 私も職場に貢献できていない葛藤があります。退職した方がいいのかもって悩みますね。でも私もあと1か月程度で産休に入る予定なので、とりあえず様子を見るしかないと諦めて、調子が良い日は復帰後に役立ちそうなことを勉強しています。 育児と仕事の両立と良く言うけど、妊娠前からもう両立って難しいものなんだなと痛感します。 つわり、少しでも和らぐといいですね。
< 質問に関する求人 >
保育士(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る