「銀行員だからとらされる」体制の場合がほとんどです。 FPのことを詳しく知らない顧客にこそ、「こうこうでこうこう」と説明して知識武装を理解・納得させるんですね。そういう箔というか付加価値の付け方です。社員と銀行そのものに対して。 ※しかも、とる限りは難易度高い上級資格が推奨されます。それと、採用前の学生時分にとっていることで評価されるのでなく、就職後の業務と並行させてとった頑張りが最も評価されるなど。
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