内定受諾後も就職活動を続けても大丈夫でしょうか？ 以前も最終面接での入社意志確認に関して質問させて頂きました。…

Question

内定受諾後も就職活動を続けても大丈夫でしょうか？

以前も最終面接での入社意志確認に関して質問させて頂きました。就職活動中の大学4年生です。前回の質問では、とりあえず面接では「第一志望です。入社致します。」と言う事が無難であるとの結論になり、実際に「御社が第一志望です。ご縁がありましたら入社させて頂きたいです。」と伝えました。

大変ありがたいことに、先日最終面接の合格の電話を頂きました。その時に、内々定を出すための最終の意志確認をしたいので、また会社まで来て欲しいと言われ、分かりましたと返事をしました。
ちなみに合格した企業は本命ですが第1.5志望くらいで、第一志望の企業の選考がまだ残っているため就活は続けたいです。
この手のやり取りに関する質問では「内定は保留にするのも、後から辞退するのも企業にとっては同じ。とりあえず受諾して、辞退するならなるべく早く辞退しなさい。」という意見が多かったので、そうしようと考えています。

しかし、合格した企業は大企業の子会社で規模が小さく、採用人数も若干名(10名以下)なので、果たして上記のように後から辞退することになっても大丈夫か不安です。
また最終意思確認のために往復の交通費も支給して下さるそうで、それが新幹線なんです……(往復26000円ほど)
ここまでして頂いて、採用担当の方にも非常に親切にして頂いているので、もし辞退することになれば非常に失礼ですし、先方にもショックを与えるのではないかと思っております。

でも、新卒の就活活動とはそういうものなんでしょうか…。
もちろん真剣に入社するつもりがあるから受けているのですが、第一志望とよく比較してじっくり決めたい！というのが本音です。

採用活動に携わったことがある方、就活生だった方、ご意見お聞かせ願います。
また私の状況を踏まえて回答して頂けるとより助かります。

補足

補足ですが、電話を下さった採用担当の方に「内々定出すに当たって、今後の就職活動はどうされますか？」とやんわり聞いて下さいました。
これも面接と同じで、入社する意志(他社を辞退する)を伝えたんですが、やはりこれが無難な回答でしょうか。

Answer 1

そういった調節も含めて就活なんですよね。

例えば転職の場合は、むしろハッキリ言うのが礼儀とされています。
「現在○社受けています」
「内定保留に２周間ほど頂けますか（他の会社から返事待ちなんです）」
などは阿吽の呼吸で通ります。

しかし新卒となるとお作法も違ければ企業側も掛けているコストが多く、一大行事です。
でも逆を言えば、アナタにとっても新卒就職は一大行事ですよね？

なるべく迷惑かけたくないのはわかりますが、後悔の無いように就活は継続されたほうが良いです。

第一志望の会社の内定がまさか秋や来年春にでるでもなし、
現在の会社様には入社意思を表明しておいて、
第一志望の結果が出次第、丁重にお断りするのでも良いと思います。

むしろ、そうしている方は多く、会社もある意味慣れっこですから
大丈夫ですよ。

Answer 2

まずは、
内定おめでとうございます。

でも、
ぜひ就職活動は続けてください。

採用担当者にとって、
内定の辞退率は、成績の一つの指標になっているから、
必死に繋ぎ止めようとしているだけです。

「内定もらったから」
「採用担当がよくしてくれたから」
「交通費くれたから」
礼儀を通して就活やめる必要なんてありません。

ちなみに、うちは大企業子会社ですが、辞退率は７割を超えています。

そんなもんです。

Answer 3

良いんですよ。行きたい企業を受けて行ってください。世の中の就活生は割り切って頑張ってますよ。罪悪感はみんな感じてそこに悩みます。ただ貴方の人生をその罪悪感で変えるのは間違っています。あなたがすべきなのは内定をたくさんとって、自分の軸、判断基準でどこに本当に行きたいか贅沢な悩みをすることですよ。

当然良くしてくれた企業には誠意をもって対応しましょうね。

頑張ってください。

Answer 4

内定おめでとうございます

もしやるかどうか迷っているのでしたらやることをお勧めします

ここでやらなかったら数年後、質問者様は今やらなかったことを後悔する可能性が高いです

私は昔、あることを諦めたことを十年近く後悔しています

なので後悔しないために自分が納得がいくまで就職活動を続けることを私はお勧めします

就職活動の合同説明会でも講師の方が、就職活動は内定が出ても納得するまで続けたほうがいいとおっしゃってました