育児休業給付金について。 ただいま3人目育休に入りました。ふと、給付金が貰えるのか不安になったので詳しい方教えてく…

Question

育児休業給付金について。

ただいま3人目育休に入りました。ふと、給付金が貰えるのか不安になったので詳しい方教えてください。

1人目
H22.7出産
H22.9育休
H23.7職場復帰

2人目H26.12産休
H27.2出産
H27.3.31育休
H28.4職場復帰

3人目
H29.1産休
H29.3出産
H29.5育休

規則にある、育休前2年間に12ヶ月以上の賃金支払いには該当しません。2年前のH27.5〜H28.3は2人目の育休中だったので、この期間分は遡って見てもらえる、と解釈して間違いないでしょうか？
会社はまだ申請してないそうで、わからないと言われました。給付金が貰えないと生活が厳しいので、不安になってます…。

この場合、給付金は貰えるのでしょうか？

Answer 1

今回の3人目の給付に関しては、貰えますよ！まず、当該育児休業開始日より2年間の間に、11日以上出勤した月が12か月取れることと、同じく11日以上の給与を6か月受けることが必要です。質問のように給付要件の特例として、「当該育児休業給付算定期間において、育児や介護に伴う休業期間が含まれる場合は、その分遡及できる。ただし最長4年までとなる。」ということがあります。従って、今回の事案は、①直近の就業期間が2８年4月から28年12月までの9か月、（勿論11日以上出勤しているとした場合ですよ。）更に、今回の育児休業開始日の2年前つまり27年5月から28年３月まで（第2子育児休業期間）の約1１か月が遡及対象となりますので、①の期間と残り最低3か月以上（26年6月～）を合計すれば可能です！！

Answer 2

育児休業給付金受給要件のひとつは「育児休業開始日（出産日から57日後）において過去2年以内に雇用保険加入期間が1年以上あること」です。

この場合の「1年」とは、歴月ではなく育児休業給開始日から遡った「1カ月」に「賃金支払日数が11日以上あるかどうか」を見ます。

そうすると、今年の5月某日（育児休業給開始日）から遡って2年（＝27年5月某日まで）の間に「賃金支払日数が11日以上ある月」が12カ月あるかどうかが鍵になります。

要は第2子出産後から今回の休職まで「11日以上の賃金支払日数のある月が12カ月あるかどうか」が問題になるわけですが、上記を見る限り該当しないように思われます。

ご自身でご確認ください。