今派遣で働いてる工場が今まで二交代だったのが今月から三交代に切り替わりました。

Question

今派遣で働いてる工場が今まで二交代だったのが今月から三交代に切り替わりました。残業扱いの三時間が暇な時間になってしまい、収入も5万ほど落ちてしまうので三時間程度アルバイトをするか転職するかで悩んでます。
寮費(5万5千円)程度稼がないと辞めれない。
寮費補助が三万出てますがお金が足りません。
具体的に収支を書くと手取り8万からいつも9万引かれます。
残業までフルで入って寮費補助あって月収21万でした。
そこから寮費と年金などが合計9万惹かれます。
これで12万の手取りなんですが派遣先の命令での転勤が多く150万借金ができました。引っ越しの手当てや交通費などは出ませんでした。
それで実費で払わないとならず三社合計で150万の借金。
これを二月に任意整理申し込んだのですが三ヶ月ほど着手金の支払いで遅れてます。
毎月3万8千円だったのですが一万しか払えてませんでした。
当初の目標は7月払い終わり予定でしたが今は10月払い終わり予定です。
12万から任意整理着手金1万引いて11万。
水道光熱費が1万5千円。これで10万5千円。
携帯代が1万6千円。これで8万9千円。
生命保健が一万7千円。これで7万2千円。
一月に急に親戚に払うお年玉が必要になって合計5万前借りしてました。
以降何かと人付き合いで入り用になって毎月五万前借りしてしまってます。
残り2万2千円になりました。
この二万は交通費と食費で消えます。
毎月の交通費は5千円。
1万7千円の食費です。
市民税も普通徴収してるのですが今のままでは払えない。
今のままでも赤字ですが三交代になると手取りが10万以下になります。
副業でアルバイトするか実家に戻って正社員の募集受けるかしないと生きれないのですがどうしたらいいですか？
来月頭に介護施設の社員(月収19万)の面接予定です。
家賃という大きなお金がかからない分手取り14、15あれば任意整理しながら家にお金を入れて生活できるのですが考え甘いですか？介護なら7年経験があるのですぐ受かるんじゃないかなと思ってるんですが。

Answer 1

仕事の都合で出張やってたことありますが
寮費5.5万とか高すぎだと思います。
一人暮らしですよね？ ボッタクリですよ、それ。
私は2.7万でしたよ。
＞６畳の部屋、キッチン、風呂トイレ別、ハシゴ登って上に４畳スペース
＞エアコン、冷蔵庫、洗濯機、電子レンジが備え付き、ウォシュレット有り
＞内装も綺麗

水道光熱費1.5万ってのも謎です。
私は月に水道光熱費6000円くらいでしたよ。
節約術使ってガスは契約していませんでしたから。

携帯も私は4000円です。
貯金できないなら何故生命保険やってるのかと。
交通費5000円も自転車で０円にできるんじゃないんですか？

派遣会社もボッタくりですし
節約の仕方もおかしいと思います。
私は食費入れても月に６万程度でやりくりできてましたよ。

貯金できないなら派遣は辞めた方がいいと思います。

介護でやっていく自信があるなら、それでいいと思います。
上を目指して介護系の資格にも挑戦していきましょう。
介護は肉体労働だと聞きますので、出世目指して頑張ってください。

Answer 2

とりあえずは出費を見直してみる必要があると思います。
水道光熱費に1万５千円や携帯に1万６千円なんて、意味不明。
私は普通に一人暮らしをしていますが、水道光熱費なんて真冬以外１万程度です。
携帯に至っては１万以内ですし。
今は格安スマホだってあるわけだし、節約はできるのでは？
生命保険なんて、お金がある人の入り方です。
貯金にお金を回して生活するお金がない！って言っているのと同じ。
人付き合いで入用っていうのも、見栄を張ってるだけですよね。
無い袖は振れないんですよ。断らないと。
引っ越しで１５０万の借金っていうのも、寮なら仲介手数料や敷金等もありませんよね？なんでそんなにかかったんだか･･･。
補助もないのに派遣で転勤って時点で辞めるべきだったんだと思います。

派遣にバイトでその場凌ぎをするぐらいなら、辞めて正社員として働く方が先々を考えると良いような気がしますけどね～
だって、その派遣先の都合で、また転勤とか言われちゃうかもしれないんでしょ？
そしたらまた借金増やして引っ越すんですか？？

Answer 3

派遣元の会社、そして派遣先の会社に恵まれず。。。と、言った感じでしょうか。

前の回答者様もおっしゃられているように、寮費が少し高めに設定されています。

知人の派遣元の会社の例では。。。
単身者寮費=¥25,000
夫婦寮費=¥30,000
家族寮費=¥35,000
で、それぞれ部屋の大きさが異なります。
派遣先の都合で、収入が極端に落ちる(月給収入換算¥30,000以上)場合、派遣元の会社負担で、派遣先に適した資格を取得することが任意で可能で、名目上、“資格手当て”として、減給となった金額の穴埋めをする手段がとられているようです。

いずれにせよ、生活がままならないのであれば、現在の派遣元を変えるか、転職すべきでしょう。

本来、派遣社員のメリット点では『正社員に比べて、会社に束縛されない』事がひとつ挙げられます。

適度なアルバイト受け入れ先があればよいですが、メインが変則勤務の場合、それに対して、アルバイト雇用側もあまり前向きでないケースが多いです。
(労働上の身体的負担や、シフトの組み入れ問題、何かあったときのリスク回避の為など)

介護は今後、国家資格制度も導入される可能性がある業界です。すでにご経験を積まれているとのことでしたが、更に5年、10年先を見越し、長期的な安定収入を求めるのであれば、介護職への復帰も目指してみたら良いと思います。