日本語学校にようやく今年から専任講師として赴任しました。 最近になり有給休暇がない、ことがわかりました。日本語学校はど…

Question

日本語学校にようやく今年から専任講師として赴任しました。
最近になり有給休暇がない、ことがわかりました。日本語学校はどこもそうなんですか？また前例がないからか、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇が雇用契約書に明記されていませんでした。

有給休暇についてはわたしも雇用契約書をみたとき記載されていないのを見て驚きました。

労基法上はどういった問題があるのでしょうか？

Answer 1

国内であれば、雇用契約か？業務委託契約か？で異なると思います。
後者の場合は有給という考え方自体がなく代講をたてるのが多いと思います。

海外だとその国の法律によると思います。