転職活動につかれてきました。。。長文です。 今まで2社、大手人材会社の面接を受けました。 面接前に予め育休中である旨…

Question

転職活動につかれてきました。。。長文です。
今まで2社、大手人材会社の面接を受けました。
面接前に予め育休中である旨を伝えてはいますが、
転勤はできるか？
残業は遅くまでできるか？（22時ぐらいまで）
両親は同居してもらえるのか？
契約社員でもいいか？等、
思ってもみないことを聞かれたので、
イライラしてしまい、大手を受けるのはもうやめようと思いました。

昨日新たに3社から面接の連絡がきました。
その時に「今私は育休中なので、働ける時間が限られているため、
残業等は限りがありますが、大丈夫でしょうか？」
3社とも、問題ありませんとの回答だったので、
面接に行くことになりました。
明日～来週頭にかけて面接があります。

転職会議等の口コミサイトで3社（Ａ社、Ｂ社、Ｃ社）の評判を見ていたところ、
まぁ大体口コミの総合評価は同じくらいでした。（65点前後／100点満点中）
ちなみに、全部経験職種（人事）です。
それぞれ、以下のような条件なのですが、子育て中の皆さんなら、
どれを基準に選びますか？私は給与もある程度大事だし、でも早く帰れるのは
ありがたいし・・・と思って、転職する際何を重視すべきか、
わからなくなってきました。
別にまだ内定をいただいた訳ではないのですが、
参考までに、皆さんなら何を基準に企業を選ぶか、教えて下さい。

＜私の状況＞
・去年秋から育休中
・本社移転で転勤を言われたため、なくなく転職活動中
（もともと転勤は無しで採用されていた）
・保育園は延長で20時まで預けられる
・3歳と0歳の子持ち
・現在30代半ば
・給与以外の人事畑での経験通算8年
・今年社労士試験を受験予定（たぶん受かれると思います。）

＜Ａ社＞
・車の販売会社
・マザーズ上場企業
・500人ぐらいの従業員
・給与 月額23万以上（大卒初任給／一定のみなし残業代こみ）
・賞与なし
・9：00～18：00
・自宅から40分、電車乗り換えなし
・求人票には残業時間は書いていないが、
働きやすい職場、完全週休2日制等書いてあり、
残業は少なそうな雰囲気
・採用担当の人の対応が素晴らしい
（電話がかかってきました。）
・退職金なし
・自社内に教育センターがある、マネジメント研修等充実

＜Ｂ社＞
・社労士法人
・150人ぐらい
・自宅から1ｈぐらい
・給与27万～（管理職は30万以上）※40ｈの残業時間込み
・賞与なし
・9：00～17：00勤務（繁忙期以外、残業ほぼなし）
・研修充実
・退職金、基金等の福利厚生充実
・メールの感じから、一番子育てに理解がありそう
・常に募集を出しているという口コミがあったのが不安

＜Ｃ社＞
・薬局等の運営、薬剤師の人材派遣会社
・自宅から20分の距離
・500人ぐらい
・9：00～18：00勤務（19：00には退社できる）
・月１回、土曜日出勤がある
・給与 21万～45万（経験に応じる）
・賞与年2回
・平均年齢40台前半
・飲み会月に1回、4半期ごとの食事会も人事査定に入るらしい
・休日出勤稀にあり
・退職金あり

今在籍している会社は、福利厚生が
社会保険以外は皆無だったので、
福利厚生はすべて良く見えてしまいます。
人間関係も良かったので、何とか続いてきました。
なんとかこの3社のうちから一社、入りたいです。

面接でどの企業がよいか、皆さんはどのように判断されますか？
こういうところを見たほうがいい、
こういう質問をしたほうが良い等、
色々アドバイスいただけますと幸いです。

Answer 1

入社後トラブル避けるため、面接時に
育児と残業についてはきっちり言ってみては？
それでもというところなら問題ないでしょうし。
求人はどうしてももっちゃうし、求職者もスキル
もっちゃうから、入社後に双方・・・なんて
ありますよね？人事やられてたんならご存知かと
思いますが。ご自身の入社に当たって譲れない点
は主張すべきと思いますけどね。
そんな中で、社労士法人が繁忙期除き、一番残業
なさそうに思えるんですが。車販売は個性的なところ
多く、現場は残業多いイメージですよね。間接部門
のみ残業ないというのは本当かなと思いしたが。
人材派遣会社ですが、人事やられていたのならお分
かりかと思いますが、人材業界って結構、残業
休日出勤多いですよね？。業態的にいずれも何か
あるかもなって感じしますが。面接でご確認を。