【カミングアウト…じゃないけど…】 ６年前の2011年４月 岡山市にある、「電気工事会社“Ｓ社”」に再就職し…

Question

【カミングアウト…じゃないけど…】

６年前の2011年４月

岡山市にある、「電気工事会社“Ｓ社”」に再就職した。

職安で公表されたＳ社の求人には「簡単な電気工事のアシスタント」「経験不問」と書かれていた。

この時期私は、職業訓練施設で「電気工事」の訓練を受けいたので、ここで経験を積んで、最終的には「電気工事士」の資格を取る…はすだった。

入社後、社長から「試用期間は“３ヶ月”、その間だけ“社会保険”は入れない」と伝えられた。

入社から１ヶ月の間は、会社内で雑用を行っただけで、現場へ出向くことは無かった。

そして２ヶ月目から現場へ出向き、作業のアシスタントに従事する。

しかし３ヶ月目に事態は一変する…突然「しばらくの間、広島にある現場に出向いて欲しい」と言われた、しかも「毎日・日帰り」というハードスケジュール

この時から、体にある「異変」を感じるようになった。

そして、試用期間が終わる直前に事件が発生…

ある先輩社員が、作業の進行状況にイラだち、たまたま目の前にいた私に暴力を振るった。

いわゆる「 #パワハラ 」ってヤツだ。

しかも分が悪いことに、その現場を他の会社の社員に見られてしまい、周りは騒然とする。

すぐに現場近くの病院に連れて行かれたが、その時の様子がおかしかった。

病院に向かう車中で、その先輩社員からこう告げられた…

「いいか！医師に絶対に“仕事中に怪我をした”と言うなよ！あと受付で“今日保険証忘れた”と言えよ！」

私は気が動転しているのに加え、その社員の怯えてしまい、素直に「はい」と言った。

そして病院で治療、会計の時「治療費は俺が払う」と言って、全額その社員が払った。

これがいわゆる「 #労災隠し 」ってヤツだ。

会社に戻り、社長と面談、その際社長から「これから家に連れて帰るけど、あくまでも“仕事中に怪我をした”としか言うなよ！あと１週間猶予やるから、今後のことについて考えておけ」と言われ、帰りはその先輩社員と一緒に家に向かう。

家には父と祖母しかおらず、父と祖母私のまえで「今日仕事中に息子さんに怪我させてしまいました、申し訳ございません。」と謝罪した。

それから１週間、社長から電話があり「悪いけどお前をうちの会社に置いておけん、悪いがこの電話で“解雇”だ」と言われた。

そしてこの時から体の「異変」が表面化した。

しばらく家の外に出ることが出来ず、気分が沈み込むようになった。

このままではヤバいと思い、症例を調べ「すぐに“心療内科”へ行け！」と書かれていたので、人生で初めて「心療内科」を受診。

色々とヒヤリングした結果…「鬱病」と診断された。

それから６年…現在も公的な支援を受けながら、治療続けている。

話は長くなったが、６年前の事とはいえ、これは訴えた方が良いモノなんだろうか？

Answer 1

傷害罪の時効は１０年です。犯罪行為が終わってから１０年間、起訴されず、時効の停止事由もないまま経過したときは、それ以降は事件を起訴することができなくなります。

ただ、
カルテの保存期限が5年なので…
6年前の怪我に憑いて問い合わせても無駄かもしれない…

なんでもっと早く行動しなかったの？；；

Answer 2

シナリオライターにでもなればいいと思いますよ。

訴える？証拠をアナタが揃えられるならね。

心療内科にいきましょうね。何年もネチネチ恨みに思うとか絶対おかしいから。

Answer 3

まあ、時効が何年でなるのかわからんが警察レベル。

Answer 4

１つ言えることは「労災隠し」ではなく、暴行罪、傷害罪であること