6月から郵便局の契約社員として働くことになった26歳の女です。契約の際に雇用保険受給者証を持って来て下さいと言われたので…

Question

6月から郵便局の契約社員として働くことになった26歳の女です。契約の際に雇用保険受給者証を持って来て下さいと言われたのですが、持っているのですがそれが履歴書に書いていない会社なのですが、それを出したら指摘されますか？
その会社は1ヶ月も働かないで辞めてしまったので、職歴には書いていません。
職歴詐称になってしまうのでしょうか？
もし、聞かれた場合「1ヶ月も働いていないところなので履歴書には書かなかったです。」と言うつもりですが、採用を取り消される可能性はあるのでしょうか？
詐称するつもりは全くなかったのですが、だんだん不安になってきてしまいました。
経験のあるかた、分かる方よろしくお願いいたします。

Answer 1

聞かれれば正直に答えれば良いと思いますよ
詐称にはならないし、取り消しもないと思います

郵便局はそういうところ、ゆるいですよ
採用担当者にも寄るとは思いますが、心配なさることでもないはずです

Answer 2

そんなのすっとぼけておけばいい そんな細かいところをチェックしてえり好みできるほど郵便局は余裕ありません

Answer 3

こだわる担当者 こだわらない担当者が、います。

わたしなら、職歴の多さだけで判断しませんが、
職歴の多さを 基準の1番の肝とする担当者もいます。

こればっかりは、
むしろ堂々と
「1ヶ月も働いていないところなので履歴書には書かなかったです。」
と言えばいいと思いますよ。

それで、NGなら ご縁がなかったんです。

心配したところでどうにもならないので、
あと1か月を有意義に過ごしてください！