働いていると、仕事（与えられた仕事）と雑談（同僚とのコミュニケーションやカンファレンス）が重要になってきます。仕事と雑談…

Question

働いていると、仕事（与えられた仕事）と雑談（同僚とのコミュニケーションやカンファレンス）が重要になってきます。仕事と雑談は、仕事：雑談の比率で行えばいいでしょうか？例えば仕事：雑談＝５：５だよっていう回答と、良ければその理由も教えてもらいたいです。

Answer 1

業種・業界・会社・部署・上司や同僚、はたまた取引き先やステークホルダーなどなど、それらによって違うとは思わないのでしょうか？

働いている…と言う事は、プロのスポーツ界とで全く一緒です。
そんな暇が有ったら練習やトレーニングしろ…と言われてしまいます。
一般サラリーマンなら、情報を取り歩いたり自己啓発したり、根回しや仕事のスキルを上げる努力や評価を上げる努力でしょう。

仕事とは、連携プレーは大事ですが、雑談は不用です。
ゼロとは言いませんが、それならあえて9.5：0.5ぐらい。

しかし営業ならその割合いは相当数上がってくると思います。それこそ商売によっては5：5から、6：4とかも有りかな？

つまり、あなたが何処(業界や業種)で、どんな会社の社風で、どんな性格の上司やどんな性格の仲間(同僚)と、どんな仕事の運用ルールで、どんな場所(本社や支店や工場とか)で、どんなアウトプットの仕事をどんな方法(直接顔を合わせて、メール・電話・TV会議など)でしているのか？

それによっては、全く違うと思います。

大手企業だと、何十ヶ所の関連会社との連携プレーが有っても、キチンと製品や商品を作り出して世の中に送り出して行きます。
ほぼ雑談ゼロです。

関連会社が集まって会議をしても雑談ゼロ。
ましてやラインの組立作業者や検査員なんて雑談ゼロだし、受付やデパートのエレベーターガールなんてのも仕事中はほぼ雑談ゼロ。
コールセンター然り、医療関係者(医師や看護師や薬剤師やレントゲン技師とか)、警察官や自衛官とか。

農林水産業などなら、雑談しながらでも出来るのかな？世間話みたいな。

そう考えると、かなり狭い範囲になるのかな？

私は、報連相がキチンと出来て仕事出来ていれば、あえてコミニュケーションなんて必要無いと思います。
気の合う仲間で出掛けたり食事や飲みニケーションぐらいで十分だと。

逆を言えば、仕事が出来ないとか、性格が悪い(協調性が無いとか人の面倒をみない自己中など)からそうしなければならない？

Answer 2

仕事時間中は雑談不要、そんな暇あったらバリバリ働くこと。

休憩で余った時間に話すだけだから、比率は自動的に決まってしまう。

Answer 3

職種や職場によって全く違うと思いますよ。