育休中の退職と給付金について

Question

育休中の退職と給付金についてこれまで正社員で働いていましたが、
育休復帰を扶養範囲内パートにしたいと会社に申し出たら拒否されたため、退職を検討しています。今年10月までの育休中なのですが、退職を育休終了と同時の10月にしたいと申し出たら法律上は10月で通りますか？
職場には退職を申し出た時点で退職日扱いになってしまいそうなのですが、、
アドバイスいただければ幸いです

補足

現在職場からは今月からなら扶養範囲内パートで雇うから早く働きなさいと言われていますが、10月まではできません。10月まではどのように職場に伝えればいいのでしょうか？

Answer 1

育休が終わる間際までは態度を保留にしておくことです。

退職扱いにされないため、ぎりぎりまで迷ったというていで。

Answer 2

ギリギリまで待つか、
復帰後有給をぶち込んで退職届を。
もちろん自己都合による対象になるので、
失業手当などは3ヶ月待つ必要がありますが。