(^◇^) お声が届いているようですね。こんにちわ。 貢献 と言うキーワードを示されているアドバイスの様ですが、企業の末端からの スタートで、貢献度 云々と言うことを、応募の段階から示すことは、どうなんでしょう?(笑)売り込む気持ちを、貢献度と言う言葉が、助長してしまうニュアンスが想定出来るんです。なので × 自己PRを、そのまま受け取らない解釈が大切。自分の物事に対する判断基準・指定は、こうだー と言う位置を示すことが、自己Pの裏の顔です。一つの目的に、どの角度から協力出来るのか?それも含めてみましょうね。
なるほど:1
出だしはおかしくありません。 結論の部分は その強みがその会社のどの部分にどう役に立つ(貢献できる)か をしっかり書いてください。 会社はテーマよりも貢献度合いで採用します。
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