解決済み

契約社員として入社し、明日で満了を迎えます。正社員の求人でしたが試用期間3ヶ月は契約社員という条件で勤めており、…

契約社員として入社し、明日で満了を迎えます。正社員の求人でしたが試用期間3ヶ月は契約社員という条件で勤めており、明日で試用期間3ヶ月が終えます。5月以降の契約は一切交わしていないので、このまま更新されず退職という形になってしまうのでしょうか。 5人ほどの小さな会社で決定権を持つ社長自身は、仕事で多忙というわけではなく、犬の散歩や買い物に出かけたり3DSでゲームをしています。

労働条件、給与、残業退職

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知恵袋ユーザーさん

2017/04/27

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回答（4件）

ベストアンサー
明日で。あなたはどうなるのか先週とかに聞かなかったのでしょうか？説明しない会社もどうかですが、雇われている側も聞くなり何らかの動きした方がいいと思いますよ。今からでも遅くない。
bos********さん
2017/04/27
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ID非公開さんこんなこと、会社に直接きくしかありませんよ。明日で満了なのに自分から確認してないとか、凄いですね。典型的な指示待ち型で考える力のない人は、どこの会社に行っても厳しいですよ。
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acroclinium72さん
2017/04/27
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さすがに社外の人間に判断できることではありません。責任者の方とお話してみましょう。退職だとしても、なんらかの手続きはあるはずです。
sai********さん
2017/04/27
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そんな会社で働きたいの？（＾＾；
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oka********さん
2017/04/27
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