2016年7月よりフルタイムのパートで働いていまが、2017年6月、一身上の都合で退社することとなりました。 そこ…

Question

2016年7月よりフルタイムのパートで働いていまが、2017年6月、一身上の都合で退社することとなりました。

そこで質問なんですが・・・。2016年10月より扶養に入っていられる金額が106万になりました。
この106万の期間はいつからいつまでの金額になりますか？

フルタイムだったため、退社以降扶養でいられる金額に収めたとしても、期間によってはオーバーしてしまいます。
契約内容によってと聞いたので、週20時間以内の契約にすれば扶養の範囲でいられるのでしょうか？

宜しくお願い致します。

Answer 1

＞2016年10月より扶養に入っていられる金額が106万になりました。

違います。
短時間労働者の社会保険加入条件の一つが月収88,000円以上（約106万）というだけです。
健康保険の扶養の条件は変わらず年収130万円未満・月収108,333円以下です。

扶養に入る時点から一年間の見込み年収で考えるのが一般的です。
その場合はそれまでの収入は不問となります。
ただし扶養認定基準の厳しい健康保険組合があり、すぐには扶養になれないということもあるので扶養の条件をご家族からよく確認してもらいましょう。