美容室に勤務しています。

Question

美容室に勤務しています。閉店間際に、洗濯してー、ほしてー、たたんでー、コップ洗ってーを何回も言われて、

それを繰り返しやってたら

店長に、18:05くらいに『今の仕事終わったらあがってね』っていわれて

予約電話もかかってきてとったり、

やっと終わったのが18:19分で

あがったら

店長に『退勤18:00って書いといてね』って

言われたんですが、

30分単位計算なんですが、

19分なら18:00になるのでしょうか。

あまりわからず、文句は言えませんでした笑

補足

お昼も一時間給料時間から引かれてるのに

はいったときに店長にお昼何分ですかって聞いたら

10分くらいっていわれて

この前10分したかなーくらいに名前呼ばれて

仕事させられました。

美容師はそんなもんだろうけど
だったら30分引きでいいやんと思いました。笑

Answer 1

わかりますよ（笑）
本当に美容業界は真っ黒なくらいブラック業界ですから。
上が変わる気がさらさらないので、おそらくまだまだ美容業界はこの調子でしょう。

「どこもそんなもん」「美容師なんだからそれが普通」なんてよく言われているけど、私はそうは思いません。
働いたら働いた分お給料はもらえるべきですよね。
けれど、使われているうちは何も文句は言えません。
だから私は自分で起業しました…(^_^;)

度胸がおありならば労基に相談してみてはどうでしょう？
あ、でも30分単位で19分ならもちろん切り捨てになり18時になりますよ！
そこは美容業界問わずシビアです。

Answer 2

サービス業、特に客商売はそういう事が多々有りますね。

労働基準法は何処の為? と思われる様なふしが。

嫌ならきちんとした会社に仕事に行きなさい と言われてしまいそう。

お客様優先の仕事ですから、昼の食事も取れず、一段落した4時頃にやっと食事が取れるようになったけど、お腹が空き過ぎて食べれなかった…とか話に聞きます。
大変な仕事ですよね。忙しい曜日はお昼も取れずに仕事するんですから。

見習い、実習的な意味合いからも辛いところが有りますね。

何事も社会勉強ですが、あまりに酷かったら店長に申し出ても良いのでは、と思います。

Answer 3

労働基本法により、8時間就労の場合、1時間の休憩時間を取らせる必要があります。が、美容室やその他まとまって休憩取れない職種は、例外とされています。また休憩時間は分割して取らせる事も可能であり、たとえ5分×12回でもOKとなります。接客業においては実際何もしない長時間の休憩だけでなく、業務時間内でもあっても、何もしていない時間も休憩時間として計算しています。(例)スタイリストがカット中、見ているだけのアシスタントを休憩中と考える、お客さんのいない時間を休憩中と考えるなど、考え方は様々あります。学生や会社員の様にきっちり1時間休憩とか取れない職種であるとご理解下さい。あまりにも悪質な店やオーナーは罰せられるべきですが、質問主さんの内容だけでは私はヒドイとは言えません。期待にそう答えではなくてスミマセン。
サロンのオーナーでした。