開業したばかりの医院で４人受付を採用して、１ヶ月足らずで２人辞めるそうです。

Question

開業したばかりの医院で４人受付を採用して、１ヶ月足らずで２人辞めるそうです。もう1人もそのうち辞めるそうです。
歯医者です。
衛生士は雇ってなくて、院長だけです。
受付はみんな未経験。

求人出てたので面接に行きましたが、上記の事を説明されました。
理由がわからないと院長は言っていて、人当たりもとても良い先生でした。
働いてみたらなぜみんなやめていくのか、わかるかも知れませんが、働いてから辞めるってすごく嫌なのでなぜみんなそんなにすぐ辞めるのか知る方法って何かないですかね。

Answer 1

未経験者というのが原因なのかもしれませんね。
4人のうち１人は残るのですよね。その１人に問題があるのでしょうか。それと気になるのは 歯科衛生士がいないということです。歯科助手はいるのでしょうか。
院長は全て１人でするのには無理があると思います。もしかして受付の人が交代で 院長の助手をしてるのかもしれませんね。それが原因かな。
あなた自身は採用されたら 簡単には辞めたくないというのであれば この医院に就職はしないのが一番。何か問題がある医院です。

Answer 2

職場に問題があって職員が辞める理由のほとんどは、職場の人間関係です。

お局みたいな人が居座っていて（院長夫人であることも・・・）、うるさく言われたり、いじめられたりとか・・・

未経験だと、自分の理想と違った、というのもあるかも知れません。

心配なら、止めたら？ 他にもくちはあるでしょう・・・

Answer 3

当事者に聞く以外ないでしょう。
ただしそれだけの離職率であるにもかかわらず、辞めた理由がわからないという説明はいかがなものかと。
嘘でも、求職者が納得するような説明をするのが普通です。（というか離職者だって、嘘でもなんでも、もっともらしい理由くらいは言いますしね）
ホントに理由がわからないのなら、それはそれでイタイ人でしょう。

Answer 4

＞なのでなぜみんなそんなにすぐ辞めるのか知る方法って何かないですかね。

当事者に聞く、等。