サービス管理責任者、児童発達管理責任者について質問です。 保育士の資格と、今の施設で10年の勤続年数があったので、…

Question

サービス管理責任者、児童発達管理責任者について質問です。

保育士の資格と、今の施設で10年の勤続年数があったので、研修を受けさせて頂き、現在サービス管理責任者、児童発達管理責任者を兼務しております。

そこで素朴な疑問なのですが、
「サービス管理責任者」と「児童発達管理責任者」とは資格なのでしょうか？それとも、役職(？)なのでしょうか？

資格であれば、もし今後違う施設に転職する際、資格の欄に「サービス管理責任者」「児童発達管理責任者」と記入すれば、多少有利になるかとも思いますが、もし役職(？)であったなら、見当違いと言いますか…

例えば極端な話、企業で「課長」をしていたからと言って、他の企業に転職する際に履歴書の資格欄に「課長」なんて書いたらバカだと思われますよね…
そうなってしまわないかと…

そもそも、施設Aの実務経験と推薦でサビ管と児発管の研修を受けたとして、他の施設Bでサビ管、児発管の職につけるのでしょうか？

初歩的な質問ですみません…

Answer 1

役職名でもあり、資格名でもあります。
基本的に日本全国で通用する役職兼資格名ですから・・

ケアマネ（居宅介護支援専門員）も資格名ですが、役職名でもあります。
弁護士も役職と資格名が被りますよね。
介護事業では基本的に職名と資格名が被ることが多いですね。

ただし、介護福祉士や社会福祉士、精神保健福祉士は役職名ではありません。

Answer 2

10年の実務経験があって、サビ管と児発管を兼務してる人が本当にこんな質問されてるんですか？

転職なんか考えないで、今の職場で頑張ってください。