解決済み
うちの子と同じですね。 うちの子も今春、大学に入りました。 親の本音としては、ホッと、したことでしょうね。 うちの子は頭は良くないですけど、 高校教師になりたいという夢に向かっています。 (東京の大学、男子です。東京大学ではないですよ(笑)) IT業界も色々な業種があります。 https://www.internetacademy.jp/it/it-industry-map-and-four-occupations.html ただ、言えることは、大手なら、40代で800万円台は普通で、 もっともらえます。 大手はやはりもらえる額が多いんですよ。 私は、一応大手の部類ですが、 コンサルティングを行っているので、 SEよりも多くいただいています。 大手は、SEより上の人材を育てます。 例えば、 アクセンチュア(外資系)などは、SEなんてないのです。(SEは和製英語なので国際的に通じる言葉ではない) アナリスト コンサルタント マネージャー ~ になります。 私は、 SAP コンサルという職業ですが、 ほとんど知られていないので、 こういった質問にはちょくちょく回答させていただいています。 企業の基幹システムを、 SAP社(ドイツ)のERPシステムで作り替える仕事で、 全世界はもとより、日本での導入企業が多いシステムです。 有名企業はほとんどSAPを入れています。 ERPの業界は(ERPの業界に限らずですが)、 プロジェクトマネージャー プリセールス コンサルタント が3大キャリアになり、 SEよりも上位に位置しています。 http://www.ecareer.ne.jp/contents/mse/01_1.jsp これらに位置すると、40代で1000万円以上は確実なんです。 その現場にいる私からすると、 これは確実に言えることです。 最後に、これも現場で言えることですが、 今は、英語ができることが条件のところが多いです。 私のオフィスには中国人が大勢います。 英語、日本語ができるので、それだけでもかなり優秀な人たちです。 お子さんにも、英語力を身に着けることをお勧めいたします。 仕事をする上で、最悪しゃべれなくとも(会話ができなくても)、 英文の読み書きができれば仕事はできます。 英語、大切です。
ご子息の大学入学おめでとうございます。 システムエンジニアの年収はピンキリです。 私(女)は結婚前にシステムエンジニアをしていましたが、30代前半で300万程度でした。三流大学卒、文系出身、社員200人ほどの小さな会社です。 夫は現役システムエンジニア。 30代後半で1000万弱です。一流大学大学院卒、理系、誰もが知っている大企業所属です。 ご子息がどのような大学に行っているか、また、文系理系かによっても違ってきます。 大学の研究室やキャリアセンターが、コネクションを持っていれば、名前を挙げた企業に就職しやすくなりますので、調べてみても良いかもしれません。 また、学歴に依存しないフリーエンジニアも多く存在しますが、彼らは自営業の扱いになります。
SEですがそれほど稼げる人というのはかなり有能だし忙しいです。 技術力はもちろんのこと、 頭の回転の良さや人柄、 リーダーシップがあります。 仕事のためなら家族と過ごす時間や睡眠時間が取れなくても構わないような、仕事一筋の人です。
ご子息がどのレベルの大学かは存じあげませんが、SE職は理系採用となります。 理系採用の場合、企業は有能な学生を確保する為、大学毎に人数を割り当て採用する「学内選考」という制度があります。 大手メーカーの場合、超一流大学にのみその採用枠が指定されておりほぼそれで年間の募集人員は埋まってしまいます。 大学の就活相談窓口みたいなところに行って確認すれば、ご子息の大学に対しどんな企業が学内選考の募集をしてい るかわかりますよ。 学内選考は大学内で選考されるもので、例えば1人枠に応募者が複数いた場合、大学側としては成績順で選考することが常です。 いづれにせよご子息には大学での成績を疎んじないようしっかり勉学に励まれるようアドバイスされると良いと思います。 私はご子息が希望されておられるメーカーのうちの1つに勤務する者ですが、学内選考で入社しました。 理系採用ですが、私は工場勤務が嫌で自ら希望して商品企画や営業みたいなことをしています。 が、自ら希望してもなりたい仕事に就けないことが大企業にはありがちです。 ご子息がSE職を希望であれば、それをメインとしている関連子会社の方が良いかもしれません。
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