日本郵便で、期間雇用社員をしています。 4月から、アソシエイト社員になりました。 正社員ではないので転職活動…

Question

日本郵便で、期間雇用社員をしています。

4月から、アソシエイト社員になりました。

正社員ではないので転職活動をし、クリーニング業の

営業の仕事に内定をいただきました。

しかし、現在、いくかどうかを悩んでいます。

何故ならば、現在多くの安値のものが出回り、クリーニングせず、買い換えが増えているとゆうことと

会社自体の規模がすこし、小さいということです。

32歳無資格で正社員などあまりなく、大変身の程知らずであるのは承知ですが、
皆さんの意見をお聞かせ願えたらと考えています。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

＞正社員ではないので転職活動を

なんで正社員になりたいんですか？

アソシエイトなら一応６５歳までは無期雇用になります。
郵政内で正社員と比べると確かに待遇差はありますが、他社の正社員になっても今より年収が低くなり、退職金ない（中小企業の退職金規定がある会社は５８％）、有給使いにくい、などいろいろ大変になる可能性もあります。

私も期間雇用で年収４５０万です。
いくつか面接しましたが、各種手当てありますといわれても、年収３００程度で話になりませんでした。
退職金も５００万程度では今をキープした方が良いです。

そこで思ったのが、本当に今のままではダメなのか？ということです。
無期雇用、通勤１０分、異動なし、班内穏やか、仕事は慣れた、営業もお得意さんがいる、班内で一番長い、ボーナスも（１４万＋能率）×２。
ローン必要なし、住宅手当いらない、扶養手当も今のところいらない。
退職金はないが貯金は年２００万出来てる。

・・・ならなくても良いんじゃ？？？
という結論にいたりました。
まぁ私のような環境の人間は少ないかもしれませんが、本当に自分にとって正社員が必要なのか、また他社でないとダメなのか、名ばかり正社員の可能性も含めて、再度検討してみてはどうでしょうか。

Answer 2

まずは何ですが、あなたが何を優先するかですね。
郵便局に仮に残って正社員になれるのかとか、営業の仕事についてどう思っているのか、現在の仕事についてどのような不満があるのか。それを総合したうえでの判断が必要です。クリーニングの営業で正社員というのは魅力ではありますが、一方ですぐに辞めては意味がありませんので職場環境はよいか、長く続けられるかを考えましょう。もし、きついようなら郵便局にいながら他社の内定を狙うという方法も当然であるでしょう。