現在妊娠4ヶ月です。 仕事は結婚をきに正社員からフルタイムのパートタイマーで働いていました。 その仕事を退職すること…

Question

現在妊娠4ヶ月です。
仕事は結婚をきに正社員からフルタイムのパートタイマーで働いていました。
その仕事を退職することにしました。
職場には、女上司が2人います。子どもはおらず、妊婦が嫌いです。子どもを理由に休まれることも嫌いで職場には子持ち主婦はいません。

6w頃から吐きづわりが酷く、食事も水すらも受け付けないほどでとても働ける状態ではなく、診断書をもらい約1ヶ月半休ませていただいてました。休職中に3週間妊娠悪阻で入院もしました。
つわりは落ち着いたのですが、その後脳貧血になりやすく、出先で気を失って倒れたこともありました。

本来は7ヶ月頃まで働く予定だったのですが、立ちっぱなしどころか人手が足りず走るほどの忙しさの職場、そして容赦ない女上司のもと、今の体では復帰したところで迷惑ばかりかけてしまう、無理して身体に何かあってからでは遅いと思い、退職を院長に相談しました。

役職のある上司にはきちんと挨拶してきましたが、女上司1人は休みでおらず、直接挨拶ができなかったため、LINEで連絡を入れました。が、1週間過ぎても既読すらつけられません。ブロックされているのか無視なのか…(仕事中でも肌身離さずスマホを握ってるほどの人なので気づいていないことは絶対にありません。）
また女上司が作ったグループラインもわたしが休職中に退室していました。

明らかに怒っており無視というか…存在を消されているようにしか感じられません。
散々迷惑んかけての退職は、ものすごく失礼だと分かっています。こんな形での退職は自分でも望んでいませんでした。ただ体が厳しいので悩んだすえの決断です…

また女上司には、妊娠する前まではとても気にいってくれてました…急に手のひらを返された感じです。(今までも女上司が原因で辞めた人は数え切れないほど癖のある方です。)

近いうちに退職の菓子折りと制服を返しに1度職場に行くのですが、本来ならその女上司に直接挨拶すべきだと思うのですが、ここまで拒否されていると、こちらも会う気にもなれません…。

女上司がいない日に行くのは、大人として失礼でしょうか。上の方にはきちんと挨拶しています。
女上司には休職後、一度も会っていないので会わないまま退職になります。

Answer 1

妊娠初期で悪阻も大変な時期にそんな意地悪上司のことなんて気にしなくていいですよ。と言っても気になりますかね。。でも、その職場にずっと働くなら上司の機嫌もうかがわないといけないかもしれませんがもう関係のない人たちです。
そして、めちゃくちゃ最悪な上司です。女として最低です。そんな妬みたっぷりの上司の機嫌よりあなたの中で頑張っている赤ちゃんのことを考えてください。
菓子折とクリーニング済みの制服を渡したらあなたは何も考えず帰ってきていいとおもいます。
悪阻って本当に辛いです。どうか悪阻が落ち着きますように。。身体をいたわってくださいね。

Answer 2

今後の生活圏や、どこかで再就職しても一切接点がなさそうなら、会わなくてもいいのでは？
挨拶当日にいる方に「直接ご挨拶できず申し訳ありません、ご迷惑おかけしました」と先輩への言づけを頼むとか。

職場でも、退職の報告は関係者まとめてのメール程度で「最終日には皆様にご挨拶に参ります」といいつつ、会えずに去っていく人は沢山いますからね。退職して数年もたてば名前も思い出せなくなりますし。。
ただお世話になっていた自覚があるなら、最後ぐらいこちらからきっかけを作ってもいいと思いますよ。

Answer 3

あなたが会社に挨拶に行った時に、女上司が居たら挨拶すれば良いし、居なければそれも仕方ないし、と軽く考えましょう。

あなたがやることはすべて、やっているのだから、なんら卑下することはありません。

煩わしい事は、気にしないで
あとは自分の身体の事を考えて下さい
大事な時期ですから。