妊娠中、仕事が休みにくいです。 15週の妊婦です。 今の会社での私の立場は新人です。派遣社員です。

Question

妊娠中、仕事が休みにくいです。
15週の妊婦です。
今の会社での私の立場は新人です。派遣社員です。入社してすぐ妊娠がわかり、これは更新もできす退職になってしまうだろうと思っていたところ、頑張ってほしいと言われ更新できることになりました。今仕事がなくなると経済的にもきつくなるので、大変ありがたいことです。
仕事は事務職です。かなり内容が細かいので、いまつきっきりで先輩に教えてもらいながら、3か月のＯＪＴを予定しており今2か月目です。

そんな中、先週腹痛があり出血があったため、1日お休みしました。
その前もどうしても吐き気がこらえられず早退したり、遅刻したりしながら通勤しています。
まだ安定期に入っていないので、上司の判断で、役職者と教育係の先輩以外の会社の先輩方には表向きは妊娠していることを通知していないそうですが、上司が言うには、誰かが私の妊娠を噂して大体みんな知っている事態になってしまったそうです。

表だって誰も言いませんが、廊下やトイレなどで、妊娠初期なら、きっといくら教えたって山九入ったまま辞めちゃうよ、とか、急に休まれても困る、体調管理位ちゃんとしてほしい、と言っているのを聞いてしまいました。

体調は気を付けてはいるのですが、どうしても吐き気が我慢できなかったり、きになる出血が起こったりと私も妊娠がはじめてなためいろいろ困惑しています。

職場で風邪をひいている先輩がいるのですが、それをもらってしまったようで、今計ったら熱が３７，６ありました。
頭もぼうっとしており、そもそも最近どうにも疲労気味で疲れが取れない毎日でした。
熱はなくとも、お腹の赤ちゃんに栄養が持ってかれている感覚というかなんというか、底力がわかない、パワーが出ない、という感じで最近しんどいです。

職場で休暇を取ったり、医務室で休んだり、半休をつかうのに、だんだん抵抗感を持つようになってきました。
ただでさえ教えてもらいながらの仕事で、戦力になっていないのに、自分もよくわからない体調不良、ましてや風邪では休みにくいです。会社にしてみれば、朝急に休むと電話してきて、あまり気分の良いものではないのではないか、と思います。
先週は腹痛を理由に休んだばかりです。今度は風邪！？いい加減にしてよ、といわれても不思議ではありません。
会社では、私は妊婦です！という態度をとっているつもりはありません、、、
むしろ隠しているのと、以前流産の経験がありもし今回そんなことがあれば会社の皆さんに気を使わせると思うので完全に体調が安定して妊婦だと開示できるようになるまで、知られないよう元気にしていたいと思っています。

ただ、風邪抜きにしても疲労感が抜けません、本当は朝ご飯を食べ、化粧して外に出るだけでひと仕事です。
とっても疲れます。
夜は何もできずお米だけたいて主人にはおかずを買ってきてもらって夕飯にしてもらってます。
土日はぼーっとしたままです。
つわりの吐き気は収まりましたが、疲労感で食欲があまりありません。

私のような経験をされた、妊娠中仕事を続けていた妊婦の方、いまお母さんの方、いらっしゃいますか？
どのようにして乗り切りったか教えていただけませんか？
また、何かよい滋養強壮剤などはありませんか？
元気に過ごしたいです。

妊婦が同僚にいる会社員の方で、私のように休んでいる社員を扱っている方の意見もあれば、お聞きしたいと思います。

会社を休みづらいので、これ以上急な休みを減らすためにも
安定期まで思い切って傷病休暇を取ることも視野に入れています。

よろしくお願いいたします。

補足
補記です。会社は規模が大きく部署は50名、全職員500名以上いるフロアで働いています。ほとんど女性です。聞くといろんな方がおり休暇を上手に使っているとは聞いています。ただ私のような新人で妊婦はたいてい契約更新は無く退職したようです。部署に育休明けの方ともうすぐ産休の方がいますが強い体調不良は無く臨月の時短勤務で乗り切ったそうです。急に休むにしても私のような新人でそのようなことは申し訳ないし、マナー違反かなと思っています。教育係の先輩にも申し訳ないのです

Answer 1

私も妊娠中です、いま６カ月目。会社規模はちょうど同じぐらいかな。

勤続約１０年の高齢出産ですので、ある意味職場では安定していますが（はっきり言えばお局組）、自分では予期できない不調で気持ちが折れてしまい、重要な仕事からは外してもらいました。その結果、仕事としては明らかに戦力外になった訳で、周囲への引け目や色々な葛藤に悩む日々です。

初期後半と、安定期に入ってすぐは気力の低下も凄くて、会社を休んでソファで抜け殻になっている日もありました。自分はどうしちゃったのか、、と泣いたりしました。あの吸い取られていく感覚は怖いですよね、働く方は皆さん悩むようですよ。

会社はこのご時世、妊娠を理由に契約更新を止めることは少ないと思うので、結局はご本人次第、、という感じになってくるのかな。結局、会社が用意できるのは制度を整える所までで、その先の葛藤や周囲との関係には自分で折り合いをつけるしかないんでしょうね。

申し訳ない、、と辞めるのも間違いではないと思う。ただ環境を有難く活かし、この時期を出来る範囲でやり過ごして今後も勤めるのも大事なことですし。まとまって休みをとって様子をみるのも凄く良いと思いますよ。
余りアドバイスにもなっていませんが、上司の方とよく相談できるといいですね。お互い頑張りましょう。

Answer 2

傷病休暇は自己判断ではなくお医者様の診断書が必要ですよ。

Answer 3

妊娠と仕事の両立大変ですね。
毎朝身支度をすませて出勤されるだけでもすごいと思います。あまり無理をせず、周りに迷惑をかけてでも、自分とお腹の赤ちゃんを守って過ごせば良いと思います！
私の職場の先輩も妊娠中遅刻早退欠勤だらけで、愚痴を言う人もいましたが、「そういう人はそういう心しか持ってないから言わせて置けばいい」と上司が励ましていました。妊娠は病気ではありませんが、体調の変化のつらさは病気とかわりありません。ご自分のお身体大事にして、赤ちゃんのためにも、周りに甘えて過ごして良い時期だと思います。

Answer 4

妊娠しているのなら自分の体と胎児のことを優先するべきですよ、あなた１人の体じゃなくなったんですよ。