コンビニを経営していますが一度､契約解除になった元アルバイトの女子大生が 再び雇って欲しいと言って店に押し掛けて来て困…

Question

コンビニを経営していますが一度､契約解除になった元アルバイトの女子大生が
再び雇って欲しいと言って店に押し掛けて来て困っています。その子は高校生の頃からバイトに来ていましたが
雑誌棚に置いてあった売り物の本の表紙を「嫌いなアイドルが出てる」と破いたり
（これは弁償させました）
とどめは商品棚にあった避妊具を買い物中のお客さまに向かって投げてしまった。
（どうやらお客さまは彼女を振った男だったとか）
これが契約解除の理由です。
あれから３年経ちますが今、バイトしている居酒屋の経営者と従業員が自分の思い通りにしてくれない。
だからコンビニに戻りたいと言って来たのです。
過去にあった事を話して「もう雇えないよ」と言っても店に来て「雇ってよー」と騒いだり
履歴書を執拗に郵送してくる。
しかも他バイトから聞いたのですが彼女は以前、アルバイトしていたファミレスで
「私は何も悪くないのに品出しが少しもたついただけでコンビニ経営者は『その品出しが終わったら帰れ。明日から来なくていいからな』って言ったんだよ」と言い触らしていたとか。
店に押し掛けた時に警察を呼ぶのも気が引けるし
どうしたら以前の契約解除は自己責任。もう店では雇わないという事を分かって貰えるでしょうか？

補足

あれから親元へ連絡をしました。
警告に従わない場合は警察沙汰もあると。
親御さんはひどく恐縮して私に謝っていました。
その後、本人は一度、店に来たのですが彼女とは面識のないバイトさんが
「あなたは出入り禁止になっているので」と扉付近まで走って行って耳打ちしたのが効果があった様です。
その後は来ていません。

Answer 1

経営者なら毅然とした態度できちんと仕事をしなければなりません。
その女子大生は毒過ぎます。店への出禁にしましょう。例え客としても迎え入れない事です。

何を言いふらしても嘘は嘘！
コンビニなら防犯カメラもあるのですから録音と共に証拠は押さえて『名誉毀損』を盾にして近寄らせない事です。

それでも問題を起こすならその人の両親や警察やその他の相談できる場所に行きましょう。

Answer 2

完全な偏執狂だから、絶対に取り合っては駄目だ。

Answer 3

その女の子、私の職場の元先輩とまったく同じです‼︎

私の先輩は一年以上私に丁寧に仕事を教えてくれてとっても仕事のできるいい人だったのにある日突然仕事中にキレて怒鳴り散らしたんです。自分以外の全員がすべて悪いだとか、私の言うこと誰もわかってくれないとか色々意味不明な事言い続けて次の日から仕事無断欠勤したり急に仕事出てきてご機嫌でひとりで笑ってたり。

訳わかんないし会社的に迷惑だったので解雇されても毎日私服で会社来て「私クビになってない」とか「新人育てるのは私の仕事だからやります！！」とか言って上司が帰れと言っているのに一日中社内に居座って何するわくでもなくひとりでしゃべり続け、たまに仕事中の私達にからんだりして社内を徘徊していました。

突然そうなるまで彼女はとても優秀な社員だったので警察とか呼ぶこともどうすることもできずにいたんですが、何日かそんな日が続いてある日彼女は自宅アパートで夜中大音量の音楽ならして1人で大騒ぎして警察呼ばれてそのまま精神病棟に強制入院させられたそうです。

診断結果はやはり統合失調症で独身で家族がいなかった彼女はしばらく病棟に閉じ込められていたそうです。

質問者様の場合、客商売をしていらっしゃるので早めに営業妨害で警察に相談するか、そうしたくないのであればその女性のご家族に連絡して彼女が病院での診察を受けるべきだと伝えた方がいいと思います。その女性が病気かどうかは診察を受けないと分かりませんが、放っておいてもよくなるとは思えません。

Answer 4

本人にわかってもらうのは無理だと思いますよ。

実際問題、普通の人が起こさないような問題を起こしている時点で、普通ではないので。

親に連絡を取って、営業妨害されている旨の話をされてはどうでしょうか？

子も子なら、親も親、という場合もありますので、その場合は 状況を記録に残し、営業妨害で 警察に相談するのも一つかとは思います。
（動いてくれるかどうかはわかりませんけど）