2年分遡って雇用保険をかけられる？と聞き、事業者に相談したが 「やったことが無いので出来れば新規で。」と返事された。 …

Question

2年分遡って雇用保険をかけられる？と聞き、事業者に相談したが
「やったことが無いので出来れば新規で。」と返事された。
できないってこと？
2年半前から、歯科医院で時給1000円。
週3日で22.5時間のﾊﾟｰﾄです。あと、もう一つ。
自営業者の妻なので、自分は独立した方が得なのかと思い、厚生年金加入の相談もしたところ、
勤務日数4日と勤務時間が週に３０時間とあれば、厚生年金と歯科医師国保も加入できるといわれたので、あと1日勤務を増やすと、丁度30時間になり、月収12万円程になります。
それならば！と思い。「勤務を増やして、加入したい。」と申し出たところ、
「一応労働基準上はそうなんですが・・・・はい、いいですよとすぐに返事が出来ないので、前向きに検討して、今月末までに返事します。」と言われました。

冷静になってみると、税金などがかかってくるので、半端に働くより、今のまま、週3日の22.5時間勤務に、雇用保険をつけてもらうだけの方がいいのだろうか？？ と迷い始めてます。
社会保険の扶養であれば、「扶養の範囲内で」と耳にしますが、自営業者の妻の場合は、どう考えた方がよいのでしょうか？
最低でも、年収何万位は働かないと損になるのか？

無知で初歩的な質問なのかもしれませんが、教えてください。

Answer 1

雇用保険の資格確認は職安です。
使用者はわざわざ遡って手続きしません。

〉はい、いいですよとすぐに返事が出来ないので、前向きに検討して、今月末までに返事します。」と言われました。
労働条件を変更するということは、あなただけで決められる話ではありません。
使用者にその気がなければ成立しない話です。
「私を週30時間雇ってください」と言われたらその通りにしなければならない、なんてことがあるはずがありませんよね？

〉最低でも、年収何万位は働かないと損になるのか？
市町村の国民健康保険料/税より歯科医師国保の方が安ければそちらの方が得ですね？
※世帯で一つですから、家族も加入します。

所得税・住民税の面ではご主人の所得が分からないと何とも言えないし。

Answer 2

雇用保険については、条件を満たしていれば勝手に被保険者になるので、
職安に確認の請求をすれば２年分も加入できます。
条件として、
１年以上の雇用見込みがあったか、週２０時間以上勤務していたか
が分かればいいです。

社会保険は加入すると、その月からか、その１年間も、扶養から外れるのではないかと思います。