妊娠している嫁の職場環境の悩み相談です。

Question

妊娠している嫁の職場環境の悩み相談です。嫁はアパレルの店員で、今妊娠4ヶ月ですが悪阻がなく、もう少し働く予定でいます。

嫁からよく職場の話を聞くのですが、どうやらあまり仕事が得意ではないようで、店長から嫌われ、些細なミスでもとても冷たい態度を取られてしまっている状態のようです。
泣きながら私に話をしている嫁をみて、可哀想に思うのと同時に、ストレスを感じすぎてお腹の赤ちゃんになにかしら影響が出てしまわないかとても心配です。
時には人格否定ととれる発言もされるそうで、店長に対する苛立ちを聞いてる私も感じています。

嫁にとって店長は恐怖の存在なので、体調が悪くて休みたいと言い出すことも難しいようで、私にできることはないだろうかと考えているのですが、例えば店長に私が直接ブチ切れに行く、なんて事は嫁のことを考えるとやめたほうがいいとは思うのですが、私はどうするべきか、アドバイスをいただきたいです。

ちなみに私も嫁も26歳で、なるべく長く働いてもらったほうが経済的には助かるという状態です。

Answer 1

私も、26歳で、妊娠4ヶ月です。いっしょでびっくりしました。

そのような状況で働かれている奥様、同じ妊婦としてとても尊敬します。

妊娠すると普段は気にならないような、ちょっとした相手の言動も気になって傷ついてしまいます。奥様は、普段でも傷つくような言動を受けているのですから、妊娠して繊細になっている今は、相当なストレスになっているのではないでしょうか。

長く働いたほうが経済的には助かるのかもしれませんが、奥様やお腹の赤ちゃんに何かあってからでは遅いです。仕事は辞めてもまた違う職がありますが、人の身体は１つです。

また、もし産休や育休まで無事働けたとしても、今後同じ職場で働いて、子どもに熱が出て、急に保育園に迎えに行かなければならない状況になった時に早退させてくれるとは思えません。

お子さんが生まれて、保育園が見つかってから他の仕事を探して働いてもらうのが一番だと思うのですが、難しそうですか？

実際、仕事を辞めるのにもエネルギーがいりますが、なんとかご主人がフォローして辞める方向で考えたほうがいいと思います。

１つの意見として書かせて頂きました。
とにかく、母子ともに健康で、無事出産できるように願っています。

Answer 2

異動希望は出せないのでしょうか。産休まで数ヶ月しかないので、そこまでされるか、はご自身の判断になりますが、引っ越しを理由にするとか。