２月４日から産休に入りました。給料日は毎月25日。締日はわかりませんが、交替勤務の手当てなどが月毎に支払われているので月…

Question

２月４日から産休に入りました。給料日は毎月25日。締日はわかりませんが、交替勤務の手当てなどが月毎に支払われているので月末締めかなあと思っています。２月25日の給料日にはいつもどおりの給料が支払われていましたが、３月の給料明細には２月にいただいた手取り額がそっくりマイナスとして記載され、返金するようにとのことでした。産休中も保険料や税金などを支払うことはわかっていましたが、先月分をまるまる返金するとは思わず・・・事務所は多忙で、長々聞くのも悪いとおもい、なにも聞かずに帰ってきましたが、どういったことでそうなるのかお分かりの方、教えてください。知識不足なもので、すみません。

Answer 1

会社の給与体制を聞いてみた方がいいかと思います。
会社によってはその月の分を給与として支給するところがあります。
（２月分なら２月分を欠勤なしで計算して支払い、欠勤があったら次の月に差し引く）
締日がわからないので何とも言えませんが、末締めならおかしいですね。
４日働いていますから。

Answer 2

それはここではなく会社に聞くことです。

〉事務所は多忙で、長々聞くのも悪いとおもい
それは遠慮じゃない。