外国人実習生を受入している組合で不祥事発生 お願いできれば、専門家様のご意見をお願いいたします。当社は地方で電子機器製…

Question

外国人実習生を受入している組合で不祥事発生
お願いできれば、専門家様のご意見をお願いいたします。当社は地方で電子機器製造を主としております社員数は90名の会社です。昨年より外国人実習生の受入を計画し、某組合に加入、現在は3名が実習中です。組合は10数社加入の小さい組合です。その実習生を管理している協同組合の理事長から昨年末呼び出しがあり、「組合を閉めたい」と話がありました。「組合員には諮ったのか？」と問うと、「利益が出ない組合だから閉める。自分が立ち上げた組合だから、当然のこと」と、まるで組合員を無視した考えでした。その組合は設立以来定期総会も開かれておらず、（それは他の組合員にも責任があると思いますが）総会での①決算書の承認がされていない②役員報酬額が承認されていない③役員の改選がされていない等々の不備が生じていました。その不備内容を他の組合員へ話し、今年の定期総会を開くよう「総会開催請求」を理事長宛に発送しました。この時期、理事長は数社の組合員に対して、出資金を返すから「脱会届け」に署名押印することを強要したり、「脱会届け」に判を押さないと、5日後に入国する実習生をキャンセルすると脅し、定期総会に必要な書類の準備に時間が掛かるから総会を延期する等の総会開催を妨害するような行動をしました。ようやく総会が開催され、以下の事項が決議されました①役員報酬は全額返金後、適正な額を決めて支給する②理事長は退任する③その他定期総会の通常議決です。その後、理事長自らが入国管理局へ「組合の不正申告書」を提出し、本来自分が今まで理事長としてしなければならなかったことが、出来ていないことを白々しく書き並べた内容でした。後日入国管理局に出向き不正申告内容を担当管から見せて戴き、是正計画を述べて事なきとなりましたが、担当管さえ「理事長が自分の組合を不正申告するなんてことは、経験ない」とも言っておられた位、理事長の無謀な行動は理解できません。組合員として、今は実習生に被害が及ばないことを優先に考え、他の組合に移籍させて現在に至っています。そこで教えて頂きたいことです。現在は県知事宛に「総会開催申請書」を発行して今月に総会を開くことができそうですが、理事長は不在のまま開催となりそうです。組合員の総意としては、正常な組合運営の元今まで通りに実習生を受入したいと思っており①不当な役員報酬を理事長から返してもらうこと②組合事務所を移転すること（現事務所は理事長が代表する会社内の為）③役員改選です。しかし、決算書や貯金通帳、組合運営に関わる書類は組合の事務所内にあるため閲覧さえ難しい状況です。それらの書類、資料、通帳を理事長から取り戻す手立てが解りません。教えて下さい。そして、組合員に対して理事長が行った「脱会強要、組合業務妨害、実習生をキャンセルすると脅した行為等々」については刑事事件として告訴することは出来るでしょうか。乱文を長々と書きましたが、宜しくお願い致します。

Answer 1

その県にある中小企業団体中央会に相談してください。
ひどい場合は、中央会から県の担当部門（商工労働部）に話がいきます。

おそらく、今般の厳しい法改正を乗り越えられない杜撰な運営だったため、
敵前逃亡を考えているのではないかと。