障害者採用で就職して、その後障害が治ったとか何らかの理由で障害者手帳が無くなった(紛失ではなく返納という意味で)場合、職…

Question

障害者採用で就職して、その後障害が治ったとか何らかの理由で障害者手帳が無くなった(紛失ではなく返納という意味で)場合、職場解雇とかリストラとかになったりしますか。職場では知的障害者として配慮をいただいてるんですが、以前の判定よりIQが高くなったらしく、健常者でも落ちるような資格を取得した為、今回は更新できないかも、と病院で言われました。
精神障害者手帳には該当しないとも言われました。

Answer 1

障害者手帳も更新があるときは、診断書の中身によっては新しい障害者手帳が貰えないことがありますけど、そのことが原因で解雇になることはないです
他に原因があれば別ですけど、障害者手帳が無くなったから という理由では解雇できないです
知的障害なら療育手帳で精神障害者保健福祉手帳の対象では無いですが、IQだけで判定されるのではないので診断書を出してみないと分からないです

Answer 2

知的障害の場合、一生治らないというのが、通説です。
よくなるのは、治療薬の影響、本人の努力があります。
基本は同じですよ。
また、悪くならない保証はどこにもありません。
本人は、努力しているが、病状に改善はないと診断書に書いてもらうことです。

Answer 3

過去に似た質問が出てるみたいですね、参考までにどうぞ。

うつ病で手帳を持っています。
現在、求職中で障害者枠での採用を考えています。
しかし以前状態がよくなり手帳を返したことがあります。

障害者枠で雇用さ… - Yahoo!知恵袋 https://m.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/q10116436495

精神障害者が障害者雇用枠で就職し、その後治った場合、解雇されますか？身体障害、知的障害などは一生治らないと思いますが、精神障害の場合は治る場合があります。
… - Yahoo!知恵袋 https://m.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/q1066822845

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