復職するには主治医の診断書をもってきてくださいと会社から言われております。 復職はしたいのですが、主治医が病気と私の仕…

Question

復職するには主治医の診断書をもってきてくださいと会社から言われております。
復職はしたいのですが、主治医が病気と私の仕事を関連ずけて、診断書を書いてくれても、医師は私ではないので、仮に復職できても、また調子が悪くなることも考えられます。
質問ですが、復帰診断書を医師に依頼する際、働ける体調なのかのみで依頼するのか、働けば再発する可能性があることを含めて依頼するのか悩んでおります。

ご教授願えれば幸いです。

Answer 1

医師の診断書は通常「病名」と「労務が不可能（あるいは可能になった）、その予測期間」しか書きません。

会社は「労務が不可能」と診断されている者を働かせることは法律上出来ないので、「労務可能となった診断書を持ってこないと働かせられない」のです。

よって「再発の可能性」などは診断書には書かれないのが一般的です（あくまでも可能性ですから）。

「○○病、完治（治癒）のため、○月○日から労務可能」という診断書になると思います。

Answer 2

再発する可能性があると書けば解雇される可能性があります