仕事のことで、相談させてください。 今の会社は、中途採用で昨年７月より働いています。３人のチームでやっていて、内訳…

Question

仕事のことで、相談させてください。

今の会社は、中途採用で昨年７月より働いています。３人のチームでやっていて、内訳はチームリーダー＋私＋新人さん（今年の１月に入社）です。

悩んでいるのは、新人さん（Ａさんとします）についてです。

とにかく、「定時で帰らせてください」が多すぎるんです。

本来、定時で帰るのは悪いことではないしそれが当然なのですが、今は繁忙期だし人員も少ないし、正直そういうわけにはいきません。

私が残って仕事をしていても、「手伝えることはないですか？」とも聞かずに帰るし、別の方が仕事を振れば「仕事を増やすなら仕事を減らしてください、定時で帰れない仕事をさせるのはおかしいです」とまで言う始末です。

そもそも、面接の時に、残業が月にだいたい20～30時間ありますよ、と言われて彼女もそれを了承して入社しているし、今の時期が山場で頑張らなきゃいけないことは前々から上司に言われています。

彼女がもう少し手伝ってくれれば、私だって早く帰れるのに…と、不公平感は拭えません。

早く帰る理由は、友達とのご飯だったり、習い事だったり、同棲している彼氏に夕ごはんを作りたかったりまぁ色々ですが……。
私だって友達とご飯にいきたいし、ホットヨガにいきたいし、旦那にきちんと料理を作りたいです。

先日、チームリーダーが彼女に話をしてくれたそうですが、分かってくれているかどうかは不明です。

「そもそも残業ありきの会社の体制がおかしい」というご意見もごもっともですが、現状、チームとしての仕事の量は減らせないし、人も増やせないし、このメンバーでやっていくほかありません。

まぁ、私が我慢すればいいだけの話なんですが………

どう、仕事をやっていけばいいのでしょうか？

Answer 1

残業了承で入社しておいて…それはないでしょう。と私なら感じてしまいますね。
質問者様も、チームリーダーさんも優しいですね。

もう一つ上の上司へ相談してみるのはどうでしょうか。