私の選択は正しいのでしょうか？

Question

私の選択は正しいのでしょうか？私は新大卒で入った会社で３年働き辞めた26男です。
前職は大手小売業だったのですが休みが少なく給料も低いのでやめました。
一人暮らしで貯金はほとんどできず、その後約１年近く就職活動して結果見えてきた答えが

実家でアウトソーシング会社の正社員として派遣先の工場で働くことです。
給料、休み、福利厚生これが一番よかったからです。
高卒でも入れるこの仕事をするのはもったいないですか？
今までやってきたことすべてが無駄だったと思えてなりません。
大学に行ったこと、苦労した新卒の就活、今まで働いてきた経験。

大手転職サイトの求人をかなり見てきましたが
営業＝ベンチャー企業、ＮＨＫの集金、評判悪い会社ばかりみなし残業
小売＝休み少ない、前職の経験から店長になるとまったく休めない
外食＝論外
保険＝一年中掲載されている、調べたらかなり大変そう
葬儀屋＝かなりの激務、休み少ない
不動産仲介＝激務、休み１００日以下
運送＝中型以上必要、事故を起こす可能性、免停でアウト
ＳＥ＝激務、今からなれると思えない
公務員になる時間も金もありません。 警察、自衛隊は体育会系すぎて続くと思えない給料低い。

わかったこと
新卒以外ろくでもない会社しかないこと
新卒でもいい会社に入れる確率はかなり低いこと

私の選択は正しいと思いますか？
最終的に工場が一番いいと思ってしまう私は間違っていますか？
将来性はあると思いますか？
ちなみに工場は基本給１８万年間休日１３２日残業すれば月２６万稼げます。
意見を聞かせてください。

補足

一応派遣会社の正社員として採用なので
ボーナス、福利厚生、退職金あります。
また東証一部上場企業なので無くなることはないと思います。
派遣先で働けなくなったら別の工場に移るなどだと思うのですが実際長く働けるのか気になります。

Answer 1

個人的にはそこまで間違った選択ではないと思います。

これまでやってきたこととか大して関係ないです。
これから先に役に立たないのであれば、潔く捨てる勇気も大切です。

しかし、求人サイトの求人しか見てないのであれば、
求人の探し方が少し甘いです。

私は以前求人業界で働いていたのですが
求人サイトには質問者さんのおっしゃる通りろくな求人は並んでいません。

この理由は企業が求人サイトに掲載する仕組みなどを知れば
一発で理解できると思いますが今回は割愛します。

結論から言うと転職をお考えなら人材紹介（転職エージェント）一択です。
人材紹介は求人サイトと逆で、料金システム上優良求人が集まりやすいです。
また、エージェントを介することで入社前に職場の雰囲気などを
ある程度知る事ができるので、
求める環境の職場を見つけられる可能性が大きいです。

また、求人業界で山ほど会社を見た経験から言わせてもらいますと
小さい会社・あまり知られていない会社でもホワイト企業は確かに存在します。
と言うかむしろ社名にこだわらなければ結構普通にあります。

参考までに人材紹介会社を紹介しているサイトを載せておきます。
http://zinzai-syoukai.com/zinzaisyoukai10sen/
http://zinzai-syoukai.com/zinzaishoukaikaisya/

３〜４個登録して情報収集してみてください。
工場もいいですけど、消去法ならまだ早いかも知れませんね。

Answer 2

自分の意志でなく続けられない場合もあるけどね。一時期の派遣切りを見てりゃ分かるだろうけど。

別のところに移りたいが移る場所がない、いざ転職しようとしても年齢の割にやってた仕事内容が若い人と同じで転職できないとかね。

確かにあれこれ自社が管理してくれて楽な働き方だと思うよ。ただ、付加価値をつけていかないとどっかで頭打ちだろうね。

Answer 3

今はそれで良いと思います。
ただ、40代になったとき、本当に仕事はあると思いますか？

派遣会社の正社員は、名ばかりで仕事先の面接に受からなければ、切られる可能性も高いです。
そして、派遣などですと、年齢が高くなると雇用する会社は減っていきます。

結局のところ、20代、30代の努力が、40代、50代を支えます。
40代の時に、仕事がなくなるリスクがあるという事だけ踏まえて、それでも良ければ、派遣でも良いと思いますよ。

Answer 4

当社も、おっしゃるような特定派遣を使っています。良いところは生産のピークに合わせて人員を調節できることです。工場は三か所です。ある製品の生産ラインをA工場からB工場に移せばそのA工場で生産ラインに張り付いていた20名は「契約解除」になります。
また、新鋭の製造マシンが導入されれば20人のメンバーが5人で間に合います。15人が契約解除されます。私は本社総務部にいて、工場長の「マシン購入申請書」に印を押しますが「ああ、これで15人派遣が節約できる」と評価します。

質問者様は失礼ですが「不満居士」すぎませんか？
派遣はある日突然道が断たれます。