休職について質問です。

Question

休職について質問です。介護保健福祉施設に務める 介護職 19歳 女です。

自律神経失調症になり、12月から休職しています。
原因は、仕事のストレスと人間関係です。
仕事のミスが増え、上司達と上手くいかず、夜勤で更に苦しくなり、またミス…のループ。
(夜勤は看護さん1人と組みますが 医療的なことがない限り、殆どステーションから出ません。見回りだけ。介護は一人で約30人のオムツ交換を見てる状況。)

本当は3年、早くても1年は務めるつもりでしたが…耐えられず、退職しようと決めました。
3月で辞めようとしたのですが、上司を対面すると伝えられなくなり「復職を考えてます」と言ってしまい…ずるずる引きずって、今です。

退職の意向は伝えてません。
休職は延期し、6月まで自宅療養の診断書が出ています。
傷病手当と自立支援(医療負担1割のやつ)は申請済です。

本題なのですが…
【4月30日で退職→5月1日から別の所で働く】
には、医師の仕事復帰許可？のような資料が必要になるのでしょうか？
色々と調べたのですが、よく分からず…親も兄弟も 休職の仕組みは知りません。
貯金もなく、経済的に困ってます。
家族からは「さっさと働け」といったように急かされてます。
なので すぐ仕事を始めなくてはいけません。

4月 退職→5月 入社
出来たとして、傷病手当はどうなるのでしょうか？
働くので 当然お金を頂くことは無くなるんですよね？
その際にも何か資料のようなものを書くのでしょうか？
自立支援はどうなりますか？3割に戻りますか？
支援を受けなくなる時は 手続きが必要になりますか？
分からないことだらけです。教えてください。

Answer 1

＞医師の仕事復帰許可？のような資料が必要になるのでしょうか？

雇用保険からの失業保険手当などを考えないなら、特に必要ありません。医師に4月末まで「労務不能」と傷病手当金に書いてもらい、5月1日からは「申請しなければ」もらえないだけですから。

システム上、働きながら傷病手当金はもらえません（完全な不正受給ですから総額の3倍返しになります。マイナンバーがあるので簡単にバレますし）

＞自立支援はどうなりますか？

就労状況とは関係ないので、続きます。

あと、退職ですが言いにくければ「郵送で」かまいません。相手が受理してから14日後には退職が法的に成立します。あなたはドクターストップですから会社に挨拶に行く必要もありません。（私物の整理をどうするか、だけが問題ですが）

必ず簡易書留で送って下さい（もらってない、と言わせないために）

有給も全部使い切ってください。

Answer 2

専門機関に相談に行かれては と思います