就活について質問です。 大学3年生の男子です。

Question

就活について質問です。

大学3年生の男子です。私は，グループディスカッションやグループワーク，そしてグループ面接は普通に通過できるのですが，個人面接に関しては一回も通過できたことがありません。2月から就活を始めて15社ほど，ベンチャーから大手まで受けましたが個人面接でいつも落ちてしまいます。理由が全くわかりません。

それこそ第一印象は全く問題ないどころか，むしろ良いと思うのです。説明会の中でのグループワークの結果，好印象だったのでリクルーターがついたことも何回かありました。

しかし，それらのリクルーター面談ですらお祈りされてしまいます。
一体なぜ，個人面接でこうもドカドカ落とされてしまうのでしょうか。

志望動機や自己PRも，かなり練り込んでエピソードから動機まで準備しているのに…
コミュニケーションにはかなり自信があったのですが，こうも個人面接に落ち続けると自信をなくしてしまいます。

なぜ個人面接におちるのでしょうか。教えてください。

Answer 1

採用業務に長年従事しました。
想像ですが「出来すぎ君」なのでは？
面接官を論破したりしませんか？
面接官に劣等感を与えたりしませんか？
面接官にとっては「ちょっと足りないヤツ」くらいが可愛いのです。
面接とは元来、訊かれたことに答えるのが原型です。男は黙ってサッポロビール、とか、高倉健とか、寡黙な事への賛辞は多くありますが、弁舌さわやかな事への賛辞は思いつきません。
私も抜けてる面接官でしたので、同じような採点をしていたかも知れません。

Answer 2

かなり練り込んでエピソードから動機まで準備・・・

ん〜、、、平凡すぎるんじゃないんですか？
どうやって準備したのかわかりませんが、マニュアル本やネットの情報などを参考にすればするほど、個性がなくなっていきます。
どこからも突っ込まれないようにすると、どんどん丸くなっていくんですよ。

イワシの大群でTVで見たことあるでしょ？みんな同じように見えて、みんな同じように行動する。
あの中から特定の一匹を捕まえようと思ったら、ちょっと困惑します。
でも中にマグロが入っていたらどうでしょ？
誰だってマグロに目がいくでしょ？
サメだって良いのです。
なんか凶暴そうだけど、それはそれで他より面白そう。

若いんだから多少尖ったところがあって当たり前。
その尖った部分がその会社に合うかどうか、です。
丸いとどうやっても合わない。
可もなく不可もなし・・・で、他にいないなら採用するけど、今回はまあいいや、となりがちですね。
グループ面接は普通に通過できる（悪くはないから一応通過）けど個人面接はダメ（ん〜？まあいいや）というのは、そういうことかもしれません。

だからと言って、はちゃめちゃになれば良いかというと、そんなことはないんですけどね。
自分の個性とは何かをもう一度見つめ直して、それを前面に押し出していけば良いと思いますよ。

Answer 3

面接官ではないので正解はわかりませんが、、、

一度他人に模擬面接をしてもらったらどうでしょうか？客観的に自分を見れてないのではないでしょうか？他人に見てもらうことで自分では気づけないことにも気づけますよ。

結局は採用される人というのは第一印象も大事でしょうけど、その会社に必要とされる人材ですよね。更に言うと一緒に働きたいと思える人かどうかですよね。どうも貴方と会社の間にギャップがあるのではないでしょうか？

これから受ける会社はまずどんな人材を求めているのか、これからどの様なことに取り組んでいくのか、そうしたことを徹底的に調べてから対策してみてはどうでしょうか。それに沿った人材であると思われれば内定にグッと近づけるのではないかと思います。

グループディスカッションやグループワークを突破できているので協調性やきちんと仕事をこなせるか（時間内に結果を出せるか）と言う点については十分に能力があると思うので、あと一息だと思います。頑張ってください。