解決済み
そういう会社は、 毎年新卒を採用するような大企業ではないのです。 会社は、ごく少数の常勤スタッフと、 ライブの時だけ雇われる大量の臨時スタッフで 運営されているのです。 常勤スタッフだって、正社員じゃないかも知れません。 当然ですよね。 そういう会社は、ライブがないとお金が入りません。 ライブがない日に働く人は要らないのです。 そういう会社が欲しいのは、 ライブがある時だけ働くバイトであって、 毎月一定の給料を支払わなきゃいけない正社員じゃないのです。 あなたがライブ照明の仕事をしたいなら、 バイトをしながら技術を覚え、 自分の技術に自信が持てるようになったら、 あなた自身がフリーの照明技術者として、 仕事を請け負うことを目指すべきです。
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