解決済み
仕事について。 現在29歳、今年で30歳になります。 今年中に同棲→結婚します。 今働いている職場をアレルギーの悪化+引越しに伴い通勤時間がかかるようになるので辞めます。 そこで、新たに仕事を探すのですが正社員が良いのか扶養の範囲内で働くのかどちらが良いのか皆さんの意見を聞きたく質問しました。 彼は出来れば、正社員がいいが私に任せると言っています。私的にはもし正社員になったとしても、結婚後すぐに妊娠(すぐに妊娠出来るとは限りませんが)となっては会社に迷惑がかかると思いパートの短時間の仕事の方がいいんじゃないかと思ってしまいます。 また現在の職場で働いた方が良いのは分かっているのですが、母からアレルギーが悪化して毎日塗り薬や投薬をしているのを心配され辞める様に言われてます。私自身もアレルギーで辛いので、現在の職場で働くと言う事は頭には入れてません。
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私も同じような状況にいますが、 お二人が結婚後、子供が生まれた時、 どんな生活がしたいか次第だと思います。 私の場合は、二人とも子供をメインに考えたい意向なので、 結婚までパート→子供が産まれたら仕事に就かず、大きくなって昼間時間が空いたらパートや派遣で仕事を探そうと思っています。 どうしても彼氏さんの収入だけでは足りなかったり、 結婚しても働いていたいと思うなら、 今から正社員で就いていれば、 将来お子さんが大きくなったとき 給料が上がったり、 いい立場にいられるかもしれませんし、 正社員をおすすめします。 ただ、会社により産休・育休の待遇が違ったり、 子供が小さいうちに保育園に預ける場合、 軽いアパートの家賃と同じくらいの保育料がかかったり、 地域の待機児童問題も考慮しないと、 ただでさえも手のかかる幼少期に 大きいストレスになるかもしれません。 お二人でどんな家族をつくりたいか、 彼氏さんは主さんに家のことに専念してほしいか、 一緒に仕事をしていて欲しいか、 暮らす地域の手当てなども調べて、 話し合って決めたらいいと思います^ ^
今以外の職場で正規雇用ということはできないのでしょうか。 短時間のパートだと入って間がない産休育休の取得が難しいところも多いです。 失業すれば保育園も難しいですし、かなりの間あなたが専業主婦にならざるを得なくなる可能性もあり 経済的な面で不安がないでしょうか。
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彼は、あなたに任せる、と言っている。 あなたは、パートタイムがいいと思っている。 あなたは、現在の職場で働くことは考えていない。 以上のことから、アレルギー症状の出ないパートタイムの職場を探すことがいいですね。 彼は、相談事に対して真摯に向き合って下さる方のようなので何度でも相談しましょう。 なお、配偶者控除はまだ廃止されていませんので、日々新しい情報に触れておくようにしましょう。
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