給料日に給料が支払われない場合の罰則やペナルティはないのでしょうか？

Question

給料日に給料が支払われない場合の罰則やペナルティはないのでしょうか？2月より中途で入社し、試用期間中のものです。
給料日が15日なのですが、振り込まれておらず確認したところ手続きを忘れていたとこのこと。

連休も重なることから最短で雇用契約書記載の給料日より6日遅れることとなり、怒りが収まりません。
支払いや買い物も連休中に済まそうと思っていたので、計画が崩れました。
先輩が言うにはよく忘れるから気にしちゃダメだよと言われたので、年に何回かは遅延していると思われます。

転職直後で全く興味なかったのですが、転職活動中にお世話になった転職エージェントの方から最近紹介された大手企業を受け(その時はめんどくさいと思いましたが、断り切れず受けました)内定をもらい、悩んでいましたが、これを機に気持ちも吹っ切れました。
試用期間さえ無事過ぎればなんでもいいです。

試用期間は契約社員なので、更新しないと言えば大丈夫ですよね？
雇用契約書も4月末と記載されています。

話は逸れてしまいましたが、給料が遅延した場合ハローワークなどに言えばいいんでしょうか？

Answer 1

「これを機会に気持ちが吹っ切れた」とお思いなら、良い転機だと思いますよ。
4月末が雇用期間満了なら、早々に契約しない旨を伝えれば良いと思います。

私の職場でも会計士が変わってから、給料の振り込み忘れや計算間違いなどの不祥事続きです。
私の場合、申請し認められた残業代の未払いと、給料の計算ミスで、少なく振り込まれていました。

残業代や昇給など、毎日スマホに詳細を打ち込んでいたため、直ぐに間違いに気付き、上司に申告しました所、管理職から「ごめんごめん！」との謝罪があり、当日のうちに現金で頂きましたけど、何だかなぁ…という気持ちになりました。
同僚は給料日に給料全額振り込まれていませんでしたが、
カードの支払いや家賃の引き落としが出来ないと怒り狂い、
やはり当日現金でもらっていました。

皆んなに話すと、「会計士変わってから良くあるんだよねぇ〜」という方と、
「えっ ︎そんな事あるの 計算した事ないから分からないわ！もしかしたらあったかもね」
という返答が。
もう、しっかりしろよと…。
あの時は退職したかったです。

スゴくスゴく怒ってからは無くなりましたけど、不信感で一杯です。

ちょうど4月末で任期満了の、運の良い貴方が羨ましい。

私にはここを退職する勇気がありません。

何だか私の愚痴になってしまい申し訳ありませんでした。

「ハロワに言う」件ですが、
ハロワで紹介してもらった職場なら、ハロワに言っても良いと思いますが、それに因って現職場に何らかのペナルティーがあるかと言えば、グレーです。

この件は故意ではなく、日にちを決めて支払う約束をしていますから違法ではありません。

ハロワで求人を掲載出来なくなるには、職業安定法に反した行為があった時です。

ただ、報告はした方が良いと思います。
度重なる報告があった場合はハロワで求人が出せなくなります。

因みに6日も遅れて大丈夫ですか？
支払いや引き落としに間に合わないからと、直ぐに支払って貰えるよう、直談判した方が良くないですか？

100%勤務先のミスであり、貴方に何の落ち度もないのに、
勤務先の都合で6日も延滞するとは、勝手が良すぎます。