私のバイト先はコンビニです。

Question

私のバイト先はコンビニです。私は、2014.05.01に入社してます。
2年間くらい働いてます。
私のバイト先には最初からいた店長がいました。
その店長は、色々あって辞めてしまい、
急遽、代わりの人が店長になりました。

その人になってからというもの。
一人勤務が当たり前で
８時間労働であっても１時間も休憩が
とれなく。
給料も全くあがりません。
その店長は、発注以外の事はほぼやりません。
やる時はやりますが。

強盗やお客さんからのセクハラを受けたと言っても
強盗が来た時は「警察を呼ぶまででもないでしょう。」
だけで終わり
セクハラの時は「適当に流しとけば帰る」
と言われました。

その事に限界とストレスを感じ
辞めようと思い、店長にLINEを飛ばしました。
２月１２日に
私「今月いっぱいで辞めることを考えているんですけど、大丈夫ですか。」
と送ったところ
店長「普通は一ヶ月前に言って欲しいところですがまぁ一応法的には二週間あればいいはずなので、大丈夫です。」
と送られてきました。
それから私は何回かバイト行きましたが、
お客さんからのセクハラがすごく
胃がすごく痛くなり、店長にかわってください。
と言いましたが、遠出するので無理と言われ。
その日は頑張っていきましたが、
その次のバイトは本当に行きたくなくて
２月１７日に
インフルエンザって言う嘘をついて休みました。

休んでいる間に、給料日がきていて
給料振り込まれているだろうと思いATMを
みたら振り込まれておらず。
携帯で見れる給料明細をみたら
現金手渡しになっていて
私はその事を知らなく、店長からも
手渡しになるなんて一言も聞いていませんでした。

ただ店長からは
「あらら。では病院の診断書、もしくはインフルエンザの薬のレシートを一週間後に持ってきてください。お大事に。」としか来ていませんでした。

後輩も同じバイト先なので
なぜ振り込まれないのか聞いてもらったところ
診断書と引換に給料渡すらしく。
その事を言ったあとに
契約違反だから減給と言っていたそうです。

私的には、もうそこのバイト先には
近寄りたくないです。
かなり嫌な思いしたので…。

どうしたらいいでしょうか。

Answer 1

まず、8時間以上の労働は1時間以上の休憩が必須になります。
6時間でも45分以上の休憩です。
強盗が来たときは警察を呼ぶのが当たり前。
セクハラも訴えることができるレベルです。
店長はほんとに何をやっているんだ。業務を果たしていないと思います。

前回答者様が言うようにまず本部に問い合わせをしてみてください。
できたらセクハラする客の名前、強盗が入った日にちを覚えておいてください。
対応してくれないようでしたら、すぐに労働基準監督署か労働基準局の方に電話してください。指示を出されると思うので指示通りに動くといいと思います。

絶対に許しちゃダメです！

Answer 2

まず最初の方の言う通りサークルK本部に連絡するべきでしょう。もし本部が取り合ってくれない場合は労働局へ連絡しましょう。以前コンビニでアルバイトしましたが辞めた時に最後の給料は手渡しと言われ店の指定した日に取りに行きましたが用意されてませんでした店長不在でバイトしかいなかったので振り込むよう置き手紙を残しましたが翌月になっても振り込まれないので労働局に相談した所、請求書を書いて簡易書留（普通郵便は控えが残らないので✖）で送付するよう進められました。その後半月ほどで振り込まれました。以下はアルバイトに関する相談窓口です。

ブラックバイトユニオン
http://blackarbeit-union.com/contact/

厚生省 総合労働相談
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html

Answer 3

どこのフランチャイズですか？
本社のSVさんにクレームをいれてください。