子持ちのパートさんについて。私は来月結婚予定ですが今は独身です。うまく説明できないかもしれませんがよろしくお願いします。…

Question

子持ちのパートさんについて。私は来月結婚予定ですが今は独身です。うまく説明できないかもしれませんがよろしくお願いします。
会社が合併して1年半たちます。元々一緒に働いてた人は結構やめて合併先の人と主に働いてます。
うちの職場は子持ちの方が多く休みやすい環境です。
しかしそれは現場の話で、事務パートは一人でも突然休まれると結構大変です。
前もって休むと伝えて休む事はみんなあり、それは仕事を前倒しでやったり準備ができます。
体調が悪くなり急に休む事だってありますが、その場合は一番迷惑がかかる相手になるべく早めに個別にメールし優先してやってもらうことを伝えてます。
勿論復帰したらお礼とお詫びを言うし、休んだ分を取り戻すように一生懸命働きます。
それでその都度お互い様なのでチャラにしてきているのですが、一人すごく勝手な人がいます。
その人は事務で唯一6才と4才くらいの子供がいるのですが(他の子持ちは子供が大きい)とにかく熱が出て突然休み暫く休みます。
それは仕方がない事だと思います。
一年で一番忙しい12月もほとんど来ていませんが仕方がないと思います。
しかし一週間休んでもすいませんともありがとうとも言いませんしこちらの存在など気にもせず普通に仕事し子育てに疲れてるのか来ていてもあんまり一生懸命働きません。
むしろ久しぶりに仕事きて嬉しいのか照れ隠しなのかキャッキャと雑談してます。それがすごく神経に触ります。
お子さんは精神的なものなのか保育園にいくと熱が出て帰宅すると下がるような事があるし、現場のパートさんのお子さんよりよく熱が出ます。あまり働けずお金もないのか熱が出て休んでも医者にも連れていかず数日休んだりします。
事務所にいても外線も内線ももインターホンもでないファックスも仕分けしない。お客さまにコーヒーもいれない。
自分の仕事以外言われなければ何もやりません。
男性社員はそこが使いやすいようで沢山仕事を頼んだり急に何か頼まれてパシられたりもありますが、誰も何も言わなければ１日何もしません。
これだけ迷惑かけられてごめんもなく忙しい時も自らフォローしてくれる様子もなく、空気の悪いのを察知した部長は逆に子持ちに優しくする始末。
その人のやっかいなのは悪意がないことです。
うちの会社で働いてすぐ出来ちゃった結婚したので、学生のまま大人になり親になった印象です。(32才)
怒らない部長や周りが悪いですが、迷惑かけられるのは私ともう一人の事務員(ばぁば)で他の人は休んでも迷惑がかからないので頼めば何でもほがらかに仕事する子持ちに好意的です。
男性社員には、ハイハイ言うのに、他の女性事務員が仕事頼むとあからさまに嫌そうな顔する時があります。それもあるし、言わないと何もやらないので、数分おきに鳴る電話に毎回いちいち出ろとは言いません。暇なのに嫌そうな態度とられるのも話しかけるのも嫌なのでよっぽど手がはなせないときしか私は頼みませんが、これだけ迷惑かけてるのにどういう神経してるんだろうと不思議です。
私の他に迷惑がかかる事務員(ばぁば)は、母親くらい年が離れて(二人とも合併先の事務員)付き合いが長いせいか娘のように接してメチャクチャ甘やかしてます。それでも12月は限界がきてすごく険悪になってましたが、基本的に和を重んじるタイプなので距離をおきつつも仲良くしようとしてますし、したたかな人なのでプライベートな話で仲良くするのは子持ちのパートで、仕事のフォローはしてくれないから私にさせようとしていることに最近気付いてばぁばとも距離をおきつつあります。会社が合併して1年半、私の方が後から参加した形なので体質は変えられないと思いますが、この気持ちをどう消化していけばいいのか分からずひたすら我慢してます。最近は子持ちと二人の時は意地でも電話に出なかったり仕事以外の話はしないし一切優しく接してません。自立してほしいので。彼女は会社に10年もいます。私はまだ4年くらいです。
部長は本社などの社員から評価が低く(赤字続きなので合併しました)噂話もたっぷり聞いて外部から来た私より、誰の手垢もつかず10年ずっと部長のもとで楽しそうに働く子持ちが好きなようですが、最近はさすがにムカついてる時もありそうですが、全て部長が招いた事態だし、結局優しくしてます。
こないだは、娘の誕生日会だからと出勤して2時間でちょっと抜けてきますとタイムカード押して、部長には報告してなかったから、おいおいどこ行くんだ！と怒られてましたが嬉しそうにキャッキャして勿論誰にも謝りません。変な空気になりましたがそのまま流れました。
これ普通ですか？心が壊れそうです。
今までも年末とか特に毎日残業して仕事のフォローしたのに、他の人と雑談する前に言うことないですか？明らかに怒ってるの分かっても仕事しないわ何も言わないわ…仲良く働くのが難しいと感じます。
どうしましょうか？

Answer 1

そうですね。色々と忍耐強く過ごしていらして
立派だと思います。
私なら、まず50代？事務員さんがそのママさんパートに
もやっとしているタイミングを察知した時に
「なんだか、私パートさんに嫌われているのですかね？
お休みの間、お仕事フォローしておいても、全く無視されちゃうので、
落ち込むんですよね～」って、チラッと嫌味っぽく言って様子を見ます。
あくまでも「悪口」ではなく「信頼されてないのが辛い」って感じで。
きっとおばさん事務員さんも、溜まっている所はあると思いますし。
目的は、質問者様が、イラッとしてることを吐き出すことで
お二人に牽制をかける意味でも、多少は口に出した方がいいかと。
誕生会の件も、本人に「突然、早退されると
仕事の段取りにも影響するので、急に決まった事でないのなら、
あらかじめ伝えておいてもらえるとありがたいのですけど。
今後はそうしていただけますか？」とニッコリ微笑んで（目は笑えないけど）
言ってみてもいいですよ。
常識のない子供みたいな人って、たまにいるので、
新人さんだと思って、「OOさん～、電話お願いします！」
「OOさん、faxお願いします！」って毎回言い続けるか、
猫の手パートだと思って諦めるか、どっちかですね。
何も言われない＝許して貰えている範囲
という感覚の人なのでしょう。