採用されたアルバイトを辞退しようか迷っています。

Question

採用されたアルバイトを辞退しようか迷っています。ご覧いただきありがとうございます。
私はこの春から大学生になる者です。

先日、初バイトの面接を受け、採用通知を頂きました。(まだ契約もしていませんし、勤務もしていません) ただ、その後に色々考えると、辞退した方がいいのではないかと思い始めました。

理由
・春から入る大学の学部が、忙しい学部で、毎日レポートやテストに追われるので、要領の悪い自分が毎週のバイトとの両立ができるか不安
・週1回&土日祝のみを希望したのに、面接で話していくうちに、変わってきた
・店長が早口で、高圧的に感じ、その場にいた他の社員さんも無愛想に見えた

以上の理由です。

よく考えなかった私が1番悪いのですが、考えれば考えるほど、辞退した方がいい気がします。

もし辞退する際は、電話で伝えるだけで大丈夫でしょうか？店舗まで呼び出されるのでしょうか？

辞退したあとは、派遣に登録して単発のイベントスタッフなどをしようと思っています。

長々と失礼しました。

補足

みなさん、回答ありがとうございました！

Answer 1

面接で合格したんですよね。

じゃ「自分は合格ラインでは無くなった」ことを伝えるのです。
つまりお店のほうから「あなたは採用できない」と不合格にしてもらう。理由は「土日ができなくなった」「親が反対しだした」など、何でもよい。（お店は親とのトラブルを避けたがる）

ここで「私の好みに合わない」と言ってしまえば（先方にそう受け取られたら）、「いや大丈夫だよ」と尻を叩かれるので、あくまで「自分としてはアルバイトをしたい。でもお話した条件で働けなくなったので入社してもお店に迷惑が掛かる」と、お店を気遣うスタンスを取るのです。
そうすると、「おー危ない危ない。こんな人を採用できない」となります。
お店から「採用できなくてゴメンね」となれば、あなたは堂々と逃げることができます。

お店からしたら、あなたを雇えなくなっても残念がるどころか、ホッとします。

この段階ならば電話で十分です。

お店の人でした。

Answer 2

私も経験したことがあります。
採用ってなった後にやっぱり嫌になってしまいました。
その時は電話で理由を伝えて辞退させてもらいました。
特に何も言われませんでした。
もしかしたら呼び出されてしまうことはあるかもしれませんが
とりあえずは電話で大丈夫だと思います。

Answer 3

電話で一本連絡入れれば基本はいいけどもしかしたら呼び出されることがあるかも。

理由を聞かれたら大学が予想以上に忙しいと伝える。
念のためにズボンのポケットの中で盗聴しておけば完璧。

Answer 4

電話でいいと思います！