解決済み
育休延長 ご意見お聞かせ下さい 今晩は。 この度保育園に落ち、育休延長になりました。私自身は子供と少しでも一緒に居たいので嬉しかったのですが、 もし決まったら決まったで働こうと思っていました。 なので、1つの保育園しか申し込みませんでした。 会社は中規模ですが、保育園決まらなかったことについて 少し責められて居ます。 うちの会社は働くママが多く、皆さんきちんと1年くらいで復帰されています。 きっと断腸の思いでお子さんを保育園に預けて働いておられるのでしょうが… 私はずるいですか? 今からでも、他の保育園を追加申し込みすべきでしょうか? 皆さんのご意見をお聞かせ下さい。 ちなみに今の会社では定年まで(可能ならそれ以降も)働きたいです。
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社会人としてどうか?ってことですよね。 病気や怪我、事故で入院や治療、自宅療養したとしても、同じようなこと通用すると思いますか?仮に身内が死んだとしても、1年以上休めて復帰ができるなんてありえないわけで・・・。子育てだから、かなり多目に見てもらっていると思いますけどね。 努力してどうにもならないなら、周りも仕方がないね、でしょうが、責任や約束を守るために、できることもしてないなら、そりゃ何やってるの?っていいますよ苦笑 断腸も何も・・・死に別れるわけでもないし、永遠に会えない訳でもない。 こどもを理由にするのはズルいわー。 お子さんだって、困ると思うよ。 自分の責任は自分で。 親として、大人として、社会人として当たり前のことです。 今から追加申し込みしてみては? そりゃね。。。一度家に入ると、家で居る方が楽だよ。 でも子供と離れたくない、って子供のせいにしちゃいけないと思いますよ。 がんばれお母さん!
謙虚な気持ちと頑張る姿勢が 欲しいところではありますね。 あなたの言うようにみなさん断腸の思いで仕事をされていますからね。 育休は当然の権利ですが、 権利を盾にされすぎると 帰ってきた時には肩身のせまい思いを されることもあるかと思います。
育休延長が可能な就業規則なら、問題ないと思います。 他の人が1年で復職してるから、心苦しいのでしょう。 長く勤めたい会社なら、権利の主張はほどほどに、「郷に入っては郷に従え」の方が居心地がよいと思います。 2人目の妊娠ということも十分あることですので、できるだけ負い目を持たずに、過ごす方が賢い働き方だと思います。 他人がどう思うか?も大事ですが むしろ「私はずるいのかな?」と自分で思うことが嫌ですよね、それなら、ずるくない方法を考えたらよいと思います。
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