普通は、怒られます。 休日は、残業手当が上乗せされるので、ずるい休み方です。 上司の指示でそうするのならば、問題ないです。
会社が許しているのなら、不可能ではありませんが、一般的ではありません。 シフト制の会社なら、そのようなシフトを組んでもらう事は可能です。 また、インフラ系だと、サーバーの入れ替えなどで、土日に作業するという場合もあります。
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