上司の勘違いが激しく、独壇場です。

Question

上司の勘違いが激しく、独壇場です。さらに高いレベルを求める自分の指揮を落とさず、仕事をする方法は何かありませんか？
またその上司を黙らせる方法はありませんか？

Answer 1

黙らす方法
要望として文書で提出するとかどうですか？
ビジネス文書として正式に。
現在の状況と自分の要望目標を具体的に。
提出したら速やかに自分の仕事に集中する。
勘違いは訂正したほうがいいです。
上司は心理学者でないですから。
話し合っても理解は難しいですので
更に勘違い生んだりします。
文書にして、コピーはとっておく。