解決済み
4歳息子持ちのシングルマザーです。養育費はありません。 養育費、老後資金が不足しています。 母は近距離に住んでいますが精神疾患(躁鬱病)を患っており、援助は簡単には頼めない状況です。 職場より管理職にならないかというお話を頂きました。 職種は介護です。 管理職になるとかなり年収が上がる為、金銭面では安定しますが、やはりかなりの残業量となりファミサポ等を頼らなければ生活が難しそうです。 幼い子持ちの管理職、もしくは幼い子持ちのフルタイムシングルマザーで上手く両立されている方、上手くいっていない方……色々とお話を伺えたらと思います。 子供との時間が沢山欲しいのですが、養育費が圧倒的に足りない為、人生に悩んでいます。 子の幸せの道の為の助言を頂けますでしょうか。 行き詰まってしまいました。 宜しくお願い致します。
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母の援助、というのは金銭面の事だけではなく、息子さんの育児面と受けとって良いでしょうか? 介護職の管理職となれば、仕事面にご自身の全ての時間を犠牲しなければ務まらないかとお察し致します。 究極の選択で仕事をとるか、家族をとるか、という感じですよね。 お金の部分を考えれば、この仕事のチャンスを逃すべきではありませんが、 きっと、貴方様は息子さんを一番大切に思っているから悩まれているのでしょうね。 もし、私が貴方様の立場なら、一番大切な息子さんを信頼して預けられる環境を最優先で探します。 それが母なのか、元夫なのか、公共施設なのか、それは貴方様の立場で決めて頂くしかありません。 そして、それが見つかれば、このチャンスを掴みます。 しかし、見つからなければ、諦めます。 今回は自分にとってチャンスではなかったと。 一番大切なのは、息子さんですから。
元夫に子供を託せばいい。 押し付けるとも言うが。
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