解決済み
早急にお返事頂けると有りがたいです。ただ今求職中のアラフォー母子家庭です。 ある求人が気になりますが地元で知名度のある企業の製造業の組み立て検査仕事です。 従業員は200人位かな? 気になるのが、 離婚した元旦那の姉が事務職で勤めてます。 裁判所でも離婚したけど子供の父親だから会わせないとダメといわれ、 養育費も頂いているのと、一人っ子もあり、元旦那と私と子供と定期的にあってます。 ディズニーランドや海行ったり(日帰りです) 私も、もともとお金に余裕もないですし、元旦那と一緒だと色々行けてストレス発散の部分もあり、会ってます。 離婚したけど義理の親や義理の姉も子供と会いたいと、家につれていってその時だけはお互い軽く話します。お年玉頂いたりそれなりに良くしてもらってます。 (多分私は都合よく利用しているだけかも、 ただ子供も義理の家族は喜んでるからよいかなと。) そこで本題ですが 同じ会社に求人応募するのはやめたほうがよいですか? (離婚の理由の一つとして義理の姉もありましたが、 今は離婚してるので割りきってますが、) 勤めてたら、 他の従業員から、 ●離婚した義理姉がいるのによく応募したよね~とか。 ●私が彼ができたとか、再婚したら、お互い会いたければ元旦那と子供だけで会わせます。 今は何もないので都合よく私も一緒に行動してますが。 彼は出来たら良いな位ですが、 例えば義理の姉がまた子供よこしてね!とか この間は遊びに来てくれてありがとー!とか 三人でディズニーランド行ったんだね。お土産ありがとー!とか 会社で絶対話が出ると思います。 そうすると例えば会社の男性との恋愛においては障害になりますか? 別に会社に恋人作りに行くわけではないのですが。 会社の人もあの女性は元旦那と会っているとわかれば、対象外と見なされますか? あと、 もし義理の姉が、弟(元旦那)が別れた子供と会っているのに、 私に彼氏や、再婚したら可愛そうだから少なくとも会社では彼氏は作らせないと故意に回りに私達の関係を話したりしますかね? あと、私の今後もの人生の行く末もずっとみられることになりますか?
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義理のお姉さんの監視下になり、火の無いところに煙が立つ可能性があるのでやめた方がいいと思います。
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